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李强在花了一个星期全心全意地学习战阵的阵法后，不禁对这个世界的神奇之处惊佩了起来，没想到在这个世界中战阵可以有这么多种的变化方法！
其实那些战阵指挥们对李强说的那些方法很多他们自己也不懂得使用，不过为了在新领袖面前显摆自己，就把所知道的理论知识都说了出来，然而李强用前世的逻辑思维把它们都过滤一遍后，他顿时对战阵的原理理解了，只是要成为这方面的专家还需要时间去深入研究！
在向所有的战阵指挥学习战阵的具体操作时，几乎所有的战阵指挥都再三强调团结性的重要，当战阵遇到危险时，如果有一名指挥者抛下战阵独自逃离，那么该战阵必然会溃散无疑！
这一点让李强不由得沉思了起来，在这个世界中，人与人之间大多是竞争关系，所以哪怕是一个小队的人员之间，也很少有相互特别关爱的存在，因为每个人之间几乎都只是利益关系。
李强联想到了前世中的管理学，在前世中人与人之间由于城市化变得极其冷漠，老头老太太摔倒地地上没人敢去扶，这也是个体之间极度自私造成的，然而在前世的工厂里是怎么处理员工之间的关系的呢？
在前世的工厂里有着一种工厂管理方式叫家人文化，就是把整个工厂里的员工变成一家人一样，团结互助，有事大家一起扛！
李强心想，虽然我没有接触过前世工厂里的家人文化，但是没吃过猪肉也见过猪走路吧？于是他决定也在这个大集体中试行一次家人文化！
李强想到的第一点是怎么让现在各个战阵的成员间产生友谊，然后再让这些友谊变成战斗时的信赖感，就好比他和江南张虎他们一样。
二十多万结丹武者来到蛮荒三十二郡，而这里的资源又是极度的贫乏，现在自己手上只有从杨天那用燃烧弹敲诈来的五万颗极品灵石，那么是不是能从这些极品灵石上面做些什么文章呢？
无论在前世还是今世，陌生人之间最容易建立起友谊的方法是通过游戏，李强从这上面得到了一些灵感，他的打算是通过游戏式的比赛来增进武者间的友谊。
李强的办法也很简单，他让近两千名结丹境武者结成两个局部战阵在近距离对持着，然后让各个指挥人员上去指挥一条臂爪，两个局部战阵都只用一个臂爪来进行对抗游戏。
李强这样做的目的是先把一个战阵拆分成几大件分开来训练，通过局部的比赛来提高成员们之间的协作性，他相信时间长了后慢慢地就会达到他想要的效果。
这种比赛游戏还设了奖励，能获得一百连胜的队伍将会得到一百颗极品灵石作为奖励！
不得不说，李强设计的这个比赛能最高效地提升各个指挥人员的指挥能力，还能培养出更多的指挥人员出来，这是他特种训练计划里的第一步！
一百颗极品灵石对一名结丹境的指挥者来说可是一笔大数目，于是只要是有指挥能力的人都积极地参与了比赛，而这个比赛只是在人们闲睱时才进行的，所以游戏的成分更大。手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。
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其实那些战阵指挥们对李强说的那些方法很多他们自己也不懂得使用，不过为了在新领袖面前显摆自己，就把所知道的理论知识都说了出来，然而李强用前世的逻辑思维把它们都过滤一遍后，他顿时对战阵的原理理解了，只是要成为这方面的专家还需要时间去深入研究！
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这一点让李强不由得沉思了起来，在这个世界中，人与人之间大多是竞争关系，所以哪怕是一个小队的人员之间，也很少有相互特别关爱的存在，因为每个人之间几乎都只是利益关系。
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在前世的工厂里有着一种工厂管理方式叫家人文化，就是把整个工厂里的员工变成一家人一样，团结互助，有事大家一起扛！
李强心想，虽然我没有接触过前世工厂里的家人文化，但是没吃过猪肉也见过猪走路吧？于是他决定也在这个大集体中试行一次家人文化！
李强想到的第一点是怎么让现在各个战阵的成员间产生友谊，然后再让这些友谊变成战斗时的信赖感，就好比他和江南张虎他们一样。
二十多万结丹武者来到蛮荒三十二郡，而这里的资源又是极度的贫乏，现在自己手上只有从杨天那用燃烧弹敲诈来的五万颗极品灵石，那么是不是能从这些极品灵石上面做些什么文章呢？
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李强的办法也很简单，他让近两千名结丹境武者结成两个局部战阵在近距离对持着，然后让各个指挥人员上去指挥一条臂爪，两个局部战阵都只用一个臂爪来进行对抗游戏。
李强这样做的目的是先把一个战阵拆分成几大件分开来训练，通过局部的比赛来提高成员们之间的协作性，他相信时间长了后慢慢地就会达到他想要的效果。
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不得不说，李强设计的这个比赛能最高效地提升各个指挥人员的指挥能力，还能培养出更多的指挥人员出来，这是他特种训练计划里的第一步！
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