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这本书的故事背景还没有完全摊开,希望各位走过路过的点个收藏,投个票,支持一下乌鸦,有什么感想可以发帖子哟。谢谢大家!)
就在韩觉到处闲逛的同一天,早上,金沙娱乐艺人部发生了一场谈话。
早上九点,关溢到达金沙大厦的楼下。他昨天想一些事情想了很久,觉得有必要做点什么。
关溢先到办公室,和同事们打了招呼,然后拿起平板,就往经理的办公室走去。
透过大玻璃看到经理已经在办公室里,关溢站在门前,停留了几秒,抬手敲门。
“嗒嗒。”
“进来。”
关溢推门而进,张经理在翻看一些文件,等到关溢站到桌前,张经理才抬头看了一眼,示意关溢坐到他对面的椅子上。
“小关,什么事?”张经理看到是关溢之后,就继续低头看案上的文件。
“经理,我是来向你汇报昨天韩觉的录制情况的,出了点情况。”关溢面色冷静地说。
听到关溢的话,经理依旧头也不抬,淡淡地说“噢,小关你是新来的,韩觉录节目出事情不是一次两次了,你去找公关部的协商一下。”
关溢耐心地听完经理的话之后,才面不改色地开口道:
“经理,虽然韩觉是出了录制事故,但是节目效果很好,韩觉没有弄得不可收拾,反倒是表现突出。”
经理听到后,终于抬起视线看向关溢,关溢见缝插针地把平板递了过去。
平板上面是关溢搜集整理的一些观众反馈,大意都是为韩觉的表现感到惊叹的。
关溢滑到下一页,是《吐槽大秀》的官方宣传,标题为【有史以来最恶毒的一期】,下面文案可谓是吊足了观众的胃口。这些都是关溢在录制之后跟节目组协商的。
张经理看着这些图,面色没有波澜。等全部看完之后,张经理思考了一会儿,然后往后一靠,看着关溢,说:
“说说你的看法。”
关溢说:
“我是上个礼拜才接手的韩觉,之前也从各方面了解到对他的评价。但是昨天才是跟他第一次一起工作,我认为韩觉昨天的表现,没有听闻到的那么不堪。”
张经理听着,没有表态,关溢继续说:
“造成我这种想法有两种可能,一,是对韩觉的发掘没有用正确的方法,以至于评估出现了误差。二,韩觉在改变,而我们并未及时发现。”
关溢看到张经理的脸色并没有变化,才把昨天想了很久的话终于说了出口:
“我个人建议,公司不要放过韩觉的合约,并且在下半年重新对韩觉进行一次评估。韩觉……还有潜力。”
张经理听完了关溢的话之后,食指在椅子扶手上点着,发出【嗒嗒】的声音。
张经理思考了一阵,坐直了身子,重新回到桌前。直视着关溢,对关溢开口说:
“韩觉这个人呢,潜力肯定是有的,他潜力没有发挥出来,我们公司早就知道的。他是我们公司跨行入场挖来的第一个艺人,对他的评估是全方位的。包括今天你给我看他脱口秀的表现,表现差,我不惊讶,表现好,我也不奇怪。”
“但是,他的表现不是我们公司能控制的,你能明白吗?他的能力是很优秀,这几年下来,给他的活动越来越少,但是,就算是这样,他是身材也没有毁掉,只越来越好。他有在保持状态的。他的舞蹈和唱功磨了五年,肯定是变得更好了。但是,小关,”
经理眼神变得格外认真,对着关溢说,
“之前公司不是没有给他机会,你听听给他的都什么顶级资源,第一年《歌手》补位,《有嘻哈》当导师,《跑男》当固定嘉宾,他不去。第二年,《歌手》踢馆,他还是不去。第三年,名气臭了,《歌手》不找我们了,让他去《好声音》《有嘻哈》《街舞》当学员,扭转一下形象,他哪里肯当学员,说导师都没他厉害,他要当导师,哦,现在才要当导师,早干嘛去了?”
“所以,掌控不了的艺人,我们公司是不要的,这个人就是个刺头,咖位还没到就心高气傲飘在天上,走不远的。昨天这个《吐槽大秀》是你自己运作来的资源,你刚来,韩觉的事情你的前辈没有跟你说清楚,下次资源不要这么浪费了。还有,到了明年公司就跟韩觉解约了,你最近多去练习生部门盯一盯,明年的公司新组合就归你带了。”>
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关溢先到办公室,和同事们打了招呼,然后拿起平板,就往经理的办公室走去。
透过大玻璃看到经理已经在办公室里,关溢站在门前,停留了几秒,抬手敲门。
“嗒嗒。”
“进来。”
关溢推门而进,张经理在翻看一些文件,等到关溢站到桌前,张经理才抬头看了一眼,示意关溢坐到他对面的椅子上。
“小关,什么事?”张经理看到是关溢之后,就继续低头看案上的文件。
“经理,我是来向你汇报昨天韩觉的录制情况的,出了点情况。”关溢面色冷静地说。
听到关溢的话,经理依旧头也不抬,淡淡地说“噢,小关你是新来的,韩觉录节目出事情不是一次两次了,你去找公关部的协商一下。”
关溢耐心地听完经理的话之后,才面不改色地开口道:
“经理,虽然韩觉是出了录制事故,但是节目效果很好,韩觉没有弄得不可收拾,反倒是表现突出。”
经理听到后,终于抬起视线看向关溢,关溢见缝插针地把平板递了过去。
平板上面是关溢搜集整理的一些观众反馈,大意都是为韩觉的表现感到惊叹的。
关溢滑到下一页,是《吐槽大秀》的官方宣传,标题为【有史以来最恶毒的一期】,下面文案可谓是吊足了观众的胃口。这些都是关溢在录制之后跟节目组协商的。
张经理看着这些图,面色没有波澜。等全部看完之后,张经理思考了一会儿,然后往后一靠,看着关溢,说:
“说说你的看法。”
关溢说:
“我是上个礼拜才接手的韩觉,之前也从各方面了解到对他的评价。但是昨天才是跟他第一次一起工作,我认为韩觉昨天的表现,没有听闻到的那么不堪。”
张经理听着,没有表态,关溢继续说:
“造成我这种想法有两种可能,一,是对韩觉的发掘没有用正确的方法,以至于评估出现了误差。二,韩觉在改变,而我们并未及时发现。”
关溢看到张经理的脸色并没有变化,才把昨天想了很久的话终于说了出口:
“我个人建议,公司不要放过韩觉的合约,并且在下半年重新对韩觉进行一次评估。韩觉……还有潜力。”
张经理听完了关溢的话之后,食指在椅子扶手上点着,发出【嗒嗒】的声音。
张经理思考了一阵,坐直了身子,重新回到桌前。直视着关溢,对关溢开口说:
“韩觉这个人呢,潜力肯定是有的,他潜力没有发挥出来,我们公司早就知道的。他是我们公司跨行入场挖来的第一个艺人,对他的评估是全方位的。包括今天你给我看他脱口秀的表现,表现差,我不惊讶,表现好,我也不奇怪。”
“但是,他的表现不是我们公司能控制的,你能明白吗?他的能力是很优秀,这几年下来,给他的活动越来越少,但是,就算是这样,他是身材也没有毁掉,只越来越好。他有在保持状态的。他的舞蹈和唱功磨了五年,肯定是变得更好了。但是,小关,”
经理眼神变得格外认真,对着关溢说,
“之前公司不是没有给他机会,你听听给他的都什么顶级资源,第一年《歌手》补位,《有嘻哈》当导师,《跑男》当固定嘉宾,他不去。第二年,《歌手》踢馆,他还是不去。第三年,名气臭了,《歌手》不找我们了,让他去《好声音》《有嘻哈》《街舞》当学员,扭转一下形象,他哪里肯当学员,说导师都没他厉害,他要当导师,哦,现在才要当导师,早干嘛去了?”
“所以,掌控不了的艺人,我们公司是不要的,这个人就是个刺头,咖位还没到就心高气傲飘在天上,走不远的。昨天这个《吐槽大秀》是你自己运作来的资源,你刚来,韩觉的事情你的前辈没有跟你说清楚,下次资源不要这么浪费了。还有,到了明年公司就跟韩觉解约了,你最近多去练习生部门盯一盯,明年的公司新组合就归你带了。”
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