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二四中文网 www.24zw.net,危险啊孩子无错无删减全文免费阅读!

>     陈作业打定主意,决定不跟胡辉争吵,但是要保持自己的底线。

    就在陈作业好像走神般似听非听的时候,胡辉对李臭横说;“李助理,你看呢?”

    李臭横显然不是人云亦云的角儿,不愿意趟这对自己一丁点儿好处都没有的浑水,说道:“在人事考核上,我不熟悉市民银行的规矩,没有发言权。还是按照你们俩的意见办理。”

    胡辉对李臭横的表态极不满意,并在脸上掠过一丝不快的表情。转头生硬地对陈作业说:“老陈,你看怎么搞?”

    陈作业知道不做点事难以下台了,便支招说:“营业部、办事处的考核结论我写算了,产品开发部、办公室的由你写吧!”

    胡辉的脑子里迅速根据陈作业讲话的思路理了下去,然后说:“你何不说,许爱群、夏天的考核结论由我写,其他的由你写没有什么问题?好吧,这两人的就由我写了!”

    就这样,陈作业与胡辉在一进一退之间,好像都同意了辞退十三人的方案。

    胡辉在一大堆表中找出许爱群、夏天的考核表,看到夏天那张表上的由考核小组签着99年12月29日字样的综合评分83分,在心里想道:“我不否定他和考核小组对他全年的评价,只说他不胜任营销员的工作,也不署我个人的名,那不就抓不着我的把柄了?”

    于是,胡辉拿起笔,在“支行班子或考核小组意见”一栏写道:

    基本不适应目前岗位工作。

    考核结果:不胜任。

    1999年12月30日

    写完了夏天的,胡辉又在许爱群的考核表上看了良久,脑海里一幕一幕闪现他刚来湖贝支行时,她和谭飞燕争相投怀送抱的情景,觉得这许爱群的悲剧角色确实当得有点冤。

    “但是,谁叫她碰到的是我这个土匪的后代呢?要达到目的,就要不择手段——这是父亲多次跟我说的话。对!顾不得那么多了,送她走吧!”胡辉叮嘱自己说。

    于是,胡辉写道:

    被免职和优化岗位后,无岗可呆,无事可干。

    考核结果:不胜任。

    1999年12月30日

    胡辉写完后,将两张表放在其它考核表上面,对陈作业说:“陈行长,剩下的就是你的事了。”

    陈作业无奈,站起身,拿了表,对胡辉说:“我拿回我办公室填吧。”说完,离开了胡辉办公室。

    陈作业在自己办公室坐下后,看了胡辉写的对夏天、许爱群的考核意见,在心里对自己说:“他弄权的手段确实比我高明多了。你看,许爱群因为没有岗位,没事干,所以不合格,不走也不行哪!而夏天是王显耀当政时的红人,准备重用的,弄去搞营销,不到三个月,说他‘基本不适应目前岗位工作’,这词如果用在外交场合,那是再好不过的了。我在读初中时候,听说过一个故事叫《考教授有感》,据说,在文革后期,有人组织一批老教授考试,出的题目都是小学课本上的内容,结果,80%的教授竟然不及格。于是,有人发问:‘试想,让这些学界泰斗去当小学教师,能胜任吗?’所以,胡辉整人的一个撒手锏就是用人所短,同时造舆论,然后一槌子敲下去。试想想,跟这样的人共事多危险啊!”

    陈作业想归想,事情还是要做。于是,他找出圈定离行的徐东海、舒光荣、陈鲁、黄蔓延、谢友等人的考核表放在上面,先对徐东海那张写道:

    经考核小组考核,并经支行班子办公会议复审,对徐东海同志的考核结果为:不胜任。

    1999年12月30日

    接下来,陈作业对剩下的十份写了同样的考核结论。而对于胜任的则简单多了,只写“胜任”两字,就算完事了,反正当事人不会有意见的了。

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