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重生传媒天王青蘋之末311组团接管沱酒一见楚老板有些不爽，陈林有些尴尬：“毕竟是一家上市公司嘛，如果做不好，股民的唾沫都能把我淹了。”
楚阳道：“二级市场的股价，你根本不用管，它自有运行规则。现在沱酒股份的股价掉下来了，我打算以后浪集团名义，近期宣布增持三四千万股，最终持股比例要达到30%的样子。”
陈林眼神一亮：“要投多少钱进来？”
楚阳道：“将增持均价控制在16元左右，也就五六个亿吧，这算是对你们赴任的一种支持，也表明后浪集团入主之后，对这家公司的大力支持。”
陈林道：“那我过去，具体负责什么？”
楚阳解释道：
“你去出任上市公司董事长，集团董事。巫琼华会出任集团董事和上市公司董事，我打算让燕姐去接任集团董事长，她也出任上市公司董事。
投资中心有沱酒股份近几年经营管理情况的详细资料，你尽快熟悉一下。
你再去一趟特区，与黄筝商量一下，或者在营销部门挑选，或者外聘一名经理人，去上市公司出任副总、董事。
告诉黄筝，他也暂时出任沱酒集团董事，等将来有合适人选再替换。
现阶段，你的任务是稳定生产经营，稳定管理团队，摸清基本情况，不需要搞什么大动作。
等你深入了解生产经营全局，班子也有了凝聚力，再考虑有节奏地实施改革。
我给你两年时间来彻底掌控这家公司，燕姐他们都是你的辅助，最重的担子还是压在你身上。
不过是一家营收规模才20亿不到的小公司，有什么好紧张的……”
陈林有了点信心：“老楚，我一定尽力，不过农牧项目的投资计划又怎么办？”
楚阳道：“这个项目本来就不急，干脆还是让安华勇准备吧，先行尝试，现阶段就放弃大笔投资的计划，以后再看时机。”
陈林道：“好，那我将最近考察整理的资料移交给安华勇，再跟他详细沟通一下，生态农业园，他做得挺不错的。”
楚阳给陈林递了一根烟：“你那个小情人，下学期大四了吧？”
陈林道：“对，原来计划安排她到总部行后实习，她是财大的人力资源管理专业，成绩挺优秀的。”
“她也姓安，对吧？”
陈林点头：“对，她叫安晓晓。”
楚阳又问：“这姑娘聪明不，沟通能力怎么样？”
陈林道：“挺聪明的，沟通能力也很不错，她还是学生会干部，晓玲都夸她能力强，情商高。”
楚阳道：“那你就带她过去吧，做你的助理，慢慢培养，有些事你不方便出面，就让安晓晓帮你处理，这对她也是一种锻炼。
任何一家公司，都存在或明或暗的所谓派系，沱酒股份此前一直是国有控股，各类各样的办公室政治，只怕早成了一种痼疾。
我给你两年时间，导入后浪系的企业文化，用目标管理的方式，来逐步解决这些问题。
你要记住，解决这些问题，要控制节奏，宜缓不宜急，团结大多数，... -->>
重生传媒天王青蘋之末311组团接管沱酒一见楚老板有些不爽，陈林有些尴尬：“毕竟是一家上市公司嘛，如果做不好，股民的唾沫都能把我淹了。”
楚阳道：“二级市场的股价，你根本不用管，它自有运行规则。现在沱酒股份的股价掉下来了，我打算以后浪集团名义，近期宣布增持三四千万股，最终持股比例要达到30%的样子。”
陈林眼神一亮：“要投多少钱进来？”
楚阳道：“将增持均价控制在16元左右，也就五六个亿吧，这算是对你们赴任的一种支持，也表明后浪集团入主之后，对这家公司的大力支持。”
陈林道：“那我过去，具体负责什么？”
楚阳解释道：
“你去出任上市公司董事长，集团董事。巫琼华会出任集团董事和上市公司董事，我打算让燕姐去接任集团董事长，她也出任上市公司董事。
投资中心有沱酒股份近几年经营管理情况的详细资料，你尽快熟悉一下。
你再去一趟特区，与黄筝商量一下，或者在营销部门挑选，或者外聘一名经理人，去上市公司出任副总、董事。
告诉黄筝，他也暂时出任沱酒集团董事，等将来有合适人选再替换。
现阶段，你的任务是稳定生产经营，稳定管理团队，摸清基本情况，不需要搞什么大动作。
等你深入了解生产经营全局，班子也有了凝聚力，再考虑有节奏地实施改革。
我给你两年时间来彻底掌控这家公司，燕姐他们都是你的辅助，最重的担子还是压在你身上。
不过是一家营收规模才20亿不到的小公司，有什么好紧张的……”
陈林有了点信心：“老楚，我一定尽力，不过农牧项目的投资计划又怎么办？”
楚阳道：“这个项目本来就不急，干脆还是让安华勇准备吧，先行尝试，现阶段就放弃大笔投资的计划，以后再看时机。”
陈林道：“好，那我将最近考察整理的资料移交给安华勇，再跟他详细沟通一下，生态农业园，他做得挺不错的。”
楚阳给陈林递了一根烟：“你那个小情人，下学期大四了吧？”
陈林道：“对，原来计划安排她到总部行后实习，她是财大的人力资源管理专业，成绩挺优秀的。”
“她也姓安，对吧？”
陈林点头：“对，她叫安晓晓。”
楚阳又问：“这姑娘聪明不，沟通能力怎么样？”
陈林道：“挺聪明的，沟通能力也很不错，她还是学生会干部，晓玲都夸她能力强，情商高。”
楚阳道：“那你就带她过去吧，做你的助理，慢慢培养，有些事你不方便出面，就让安晓晓帮你处理，这对她也是一种锻炼。
任何一家公司，都存在或明或暗的所谓派系，沱酒股份此前一直是国有控股，各类各样的办公室政治，只怕早成了一种痼疾。
我给你两年时间，导入后浪系的企业文化，用目标管理的方式，来逐步解决这些问题。
你要记住，解决这些问题，要控制节奏，宜缓不宜急，团结大多数，... -->>
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