，然后点击“添加到主屏幕” 二四中文网 www.24zw.net，我在煤矿卖煤的那些日子无错无删减全文免费阅读！
一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 2017年1月19日，腊月二十二。
张小北接到了马瑞的电话。
说是董事局会议结束了，会上研究了经营层提出的人事调整方案，并且顺利通过。
插一句，董事局是决策层，总裁副总裁们称为经营层。
张小北也在这次人事调整范围以内，下午2点半，到集团二楼会议室宣读人事任命。
务必到场。
当然了，电话里张小北也不会多问什么，答案就在那里摆着。
问什么问，就别刺激马瑞了。
你特么都要提副总了，人家孩子还老老实实地干副处呢。
下午2点30，张小北准时到达了会议室。
这一进门，才看到会议室里已经坐了好多人。
张小北意外了，这几个意思？难道这次的人事调整力度这么大？
好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。
啥意思，玩儿大换血啊？
张小北自然是摸到了经六福的边儿上“经哥，阵仗这么大？”
“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。
“妈的，刚开始接到电话的时候，我还以为劳子又要升官了呢，来了一看，全特么在。”
“这要是都在，就不会是小事儿……”
经六福压低了嗓门。
当然了，不止经六福和张小北俩在小声讨论，这三三两两的脑袋都在一块儿凑着呢。
窃窃私语嗡嗡嗡的。
可见这次的事，大家都没有摸着头脑。
话还没说完，只见周睿进来了。
周睿一进来，就意味着金永成要来，这是明摆着的事情。
话说周睿手里可是拿着金永成的水杯呢。
没过三分钟，集团的“巨头们”便进来了。
“嗡嗡嗡”的声音立刻停止。
金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道“人都到齐了吧！”
人事部总经理说齐了。
“人齐了那我们就开会。”
“同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢？不明白别着急，听我慢慢说。”
“董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”
“会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”
“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”
“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”
“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”
“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”
“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”
“现在开始宣读人事任命文件吧！”
金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他... -->>
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张小北接到了马瑞的电话。
说是董事局会议结束了，会上研究了经营层提出的人事调整方案，并且顺利通过。
插一句，董事局是决策层，总裁副总裁们称为经营层。
张小北也在这次人事调整范围以内，下午2点半，到集团二楼会议室宣读人事任命。
务必到场。
当然了，电话里张小北也不会多问什么，答案就在那里摆着。
问什么问，就别刺激马瑞了。
你特么都要提副总了，人家孩子还老老实实地干副处呢。
下午2点30，张小北准时到达了会议室。
这一进门，才看到会议室里已经坐了好多人。
张小北意外了，这几个意思？难道这次的人事调整力度这么大？
好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。
啥意思，玩儿大换血啊？
张小北自然是摸到了经六福的边儿上“经哥，阵仗这么大？”
“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。
“妈的，刚开始接到电话的时候，我还以为劳子又要升官了呢，来了一看，全特么在。”
“这要是都在，就不会是小事儿……”
经六福压低了嗓门。
当然了，不止经六福和张小北俩在小声讨论，这三三两两的脑袋都在一块儿凑着呢。
窃窃私语嗡嗡嗡的。
可见这次的事，大家都没有摸着头脑。
话还没说完，只见周睿进来了。
周睿一进来，就意味着金永成要来，这是明摆着的事情。
话说周睿手里可是拿着金永成的水杯呢。
没过三分钟，集团的“巨头们”便进来了。
“嗡嗡嗡”的声音立刻停止。
金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道“人都到齐了吧！”
人事部总经理说齐了。
“人齐了那我们就开会。”
“同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢？不明白别着急，听我慢慢说。”
“董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”
“会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”
“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”
“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”
“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”
“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”
“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”
“现在开始宣读人事任命文件吧！”
金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他... -->>
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