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二四中文网 www.24zw.net,我在煤矿卖煤的那些日子无错无删减全文免费阅读!

    “小保姆”走了

    财务总监的小亲戚,也走了

    一下子走了俩,还空出个副处长的位子来

    现在手里,可是拿着9份《岗位职责》

    不管好赖,一个个都交上来了

    不过貌似,除了马恩科写的还算全面以外,其他的不是三言两语,就是稀里糊涂

    毕竟马恩科在企管处待过,还擅长写作,对于各个线条考核都很熟悉

    但是其他人的……

    乔娅娅,市场调查员,干脆就写了一句话:做好煤炭市场的分析工作!

    这一看就是啥求也不知道

    其他人也就是应给自己凑了几条

    出现频率最多的一句,就是“做好领导交办的其他工作”

    张小北无语了,这人是得有多懒

    你就是百度一下,找一篇类似的岗位职责出来,修改修改,也不至于就拿这三两句话来吧!

    没办法!

    煤矿这种地方,以前那可就是“没文化”的代名词啊

    你看看老经,正儿八经的学历,就是个初中现在的大专,那都是电大的

    之前提到的那个办公室副主任,叫个李小龙的,不还是一个小学教师调过去的吗?

    再看看现在的矿长副矿长们,中专毕业的都算是很不错的了

    还有些副矿长们,有的是司机出身,有的是当兵回来的

    专业的事情,就更不沾边儿了

    不过也能理解,以前煤矿不挣钱,还有生命危险,谁愿意去啊!

    所以,煤矿是大老粗,没文化,是无比正常的事情

    公司这几年,也是不断地从外地招聘一些高素质人才过来

    不管是大学毕业生,还是工作经验丰富的技术人才

    给的工资也不低,当然,是相对于整个龙海县的经济水平而言

    可人家一来这地方,一看就是个小山村,就有点儿不想待了

    说实话,人家年轻人在这里找个对象都费劲,谁愿意待啊

    而且,你这还不是大型国企

    离市区还那么远

    工作经验丰富的技术人才,一来就是狮子大张口

    适当地比现有的技术人才待遇高一点,这个说得过去

    可是高得离谱了,那你得考虑绝大部分人的感受

    所以,基本没有留住什么人

    像张小北这样的,那都算是大人才的

    当然,现在的欧阳也不错

    人才建设,一直是集团的一块儿“心病”

    倒是,刘向波是博士,金永成也是mba,之前的那个什么张总,还是个双料硕士,还有一个副总裁,那是留学回来的

    可不还是在委曲求全吗?

    对于手下的一帮子人,说满意,根本谈不上,凑合用吧

    这就是所谓的“断档”,

    没有续借

    所以,销售分公司这几个女的,尤其是上过几天学的那几个,还真以为自己是什么“人才”呢

    每天自以为牛逼的很

    根本就是坐井观天,夜郎自大

    张小北看了看,顺手就把这些个《岗位职责》扔到一边

    去特么的,什么玩意儿

    不过,这一下子就... -->>

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