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二四中文网 www.24zw.net,我在煤矿卖煤的那些日子无错无删减全文免费阅读!

    话说到这里,张小北又想起一个事情来。

    有一天中午,大家在职工食堂吃完饭,就在公司大院里溜达。

    这分管生产的副总裁也正好走了过来。

    这个人是以前某大型矿业集团的高端技术人才,是刘向波专门挖过来的。

    生产技术方面见得多,懂得也多,学历也高。

    生产副总裁,将来是公司党高官的候选人。

    这个事情别人不知道,张小北知道,所以也是有意接近。

    然后两个人聊着,不知道怎么就聊到这人们的眼界和眼光上去了。

    这副总裁说,我给你讲个事情,太专业的术语不给你讲了。

    说点儿通俗易懂的。

    就说咱们金盛集团的井下工作。

    刚刚上了一部设备,好几百万。

    那新设备嘛,要来看看的。

    当时是这个煤矿的副矿长陪同的,看这机器的时候,突然发现一个螺丝在动。

    这还了得?这么高大上的机器,居然有一个螺丝松了?

    立马叫过来一个技术员,说怎么办!

    技术员说,三分钟我给你焊好了,让它想动也动不了!

    多么可爱的技术员啊!电焊技术那绝对是一流中的一流啊!

    说是三分钟,两分半钟就给你搞定了。

    那副矿长还拍了拍技术员的肩膀:嗯,小伙子,真不错。

    这生产副总裁马上扭头就走了。

    不错个求啊不错,尼玛连个设备的基本原理都不懂,就给焊死了?

    这是尼玛观察设备内的通风情况用的啊!

    看螺丝跳动的情况,能观察到设备运行的好坏!

    尼玛的,你给人家焊死了?

    还小伙子,不错?

    不用问,出不了半月,这个部件非换不可,一个部件就是几十万小一百万。

    张小北问,说您当时走了他们就没问?

    生产副总裁说,问了。我就说自己有点不舒服。

    是不舒服,你看看这活儿,你能舒服的了?

    还尼玛说不得嘴。

    哦,全集团谁特么也不懂,就你这个生产副总裁懂?

    我们特么在井下干了十几二十年了,你多喝了几天墨水就牛逼?

    你敢说?得了,一帮子生产系统的人,让你一个人得罪光了。

    无奈,有时候真的无奈啊!

    花小100万,买个教训吧,下次他们就不焊了,就这样吧!

    这叫什么?

    这就叫落后的思想与先进的技术文化之间的对抗性差异。

    先进的技术文化有时候就是这么难以施展。

    所以,张小北也是基于这一点,非得启用新人不可。

    最起码,上过大学,懂得变通,知道一些事物的运行原理。

    就是一句话,转弯儿转的快,思路跟的上。

    要不然,这煤场上的煤卖得哗哗的,劳子费这个求劲砍淡呢?

    不过貌似七一前后,就到了公司党委换届的时候了。

    要真是这位生产副总裁能够一举当选,也是一件不错的事情。

    最起码这个人,在“解放思想”方面,是到位的。

    一个企业,一个家庭,或者个人,能否成功... -->>

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