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谁也说不清楚，但精神感染力的结果很明显啊：所有的事儿，那就都不是个事儿！
好喽，回归正题。
话说这有了“人民的证据”，就要给出“人民想要的答案”了。
4月18日上午，联合调查组出具了最终调查意见。
意见一下子出了八九十来页纸，我们挑重点的说：结论。
一个字，好！
两个字：肯定！
报告结论如下：
经调查，联合调查组认为：
金盛集团的改制，是根据党的sw大精神和gwy有关企业改革的精神，为探索煤炭企业重组改制，为企业联合做大做强，做出的尝试。
他们利用优势资源、优势企业、优势资产成功吸引了外来资本，在很大程度上对龙海县的煤炭资源进行了整合发展和持续规划，从根本上触动了产权，并且正在逐步建立完善现代企业制度。
企业改革的方向是对的，程序是合法的，在改制过程中，联合调查组并未发现存在国有资产流失的现象，并且金盛集团承诺改制后，不让一个职工下岗，职工权益得到了较高程度的保障。
金盛集团成立至今，从未进行股东分红，所有净利润全部用于企业的扩大再生产和产业链的深层次延伸，正在探索一条立体式、多结构、综合性的现代企业集团模式。
企业的上市工作，是一个企业自主的融资经营行为，与资产流失不存在必然关系。
这你还说啥呀！
就那几个字，一看就激动人心，“方向是对的”，“并未发现国有资产流失的现象。”
这还不够吗？你还要啥呀！
要知道，这个报告最初是联合调查组出的。
可是完后滨州市请zf要以文件形式向zf进行报告的，这个事情，马虎的了吗？
这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。
“文件”有上行文和下行文之分。
“上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！
这到时候，sz的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？
那时候谁吵吵还有用啊？
县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！
刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！
当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。
可是刘向波说了两个字：没有。
调查组的人也很意外，说为什么？
刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。
对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。
如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？
我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。
调查组的人听到这里，笑了。
可是这调查结论就算是完事了吗？
全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？
接下来还要继续改革啊！
得！所以还要有《调查建议》。
谁也说不清楚，但精神感染力的结果很明显啊：所有的事儿，那就都不是个事儿！
好喽，回归正题。
话说这有了“人民的证据”，就要给出“人民想要的答案”了。
4月18日上午，联合调查组出具了最终调查意见。
意见一下子出了八九十来页纸，我们挑重点的说：结论。
一个字，好！
两个字：肯定！
报告结论如下：
经调查，联合调查组认为：
金盛集团的改制，是根据党的sw大精神和gwy有关企业改革的精神，为探索煤炭企业重组改制，为企业联合做大做强，做出的尝试。
他们利用优势资源、优势企业、优势资产成功吸引了外来资本，在很大程度上对龙海县的煤炭资源进行了整合发展和持续规划，从根本上触动了产权，并且正在逐步建立完善现代企业制度。
企业改革的方向是对的，程序是合法的，在改制过程中，联合调查组并未发现存在国有资产流失的现象，并且金盛集团承诺改制后，不让一个职工下岗，职工权益得到了较高程度的保障。
金盛集团成立至今，从未进行股东分红，所有净利润全部用于企业的扩大再生产和产业链的深层次延伸，正在探索一条立体式、多结构、综合性的现代企业集团模式。
企业的上市工作，是一个企业自主的融资经营行为，与资产流失不存在必然关系。
这你还说啥呀！
就那几个字，一看就激动人心，“方向是对的”，“并未发现国有资产流失的现象。”
这还不够吗？你还要啥呀！
要知道，这个报告最初是联合调查组出的。
可是完后滨州市请zf要以文件形式向zf进行报告的，这个事情，马虎的了吗？
这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。
“文件”有上行文和下行文之分。
“上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！
这到时候，sz的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？
那时候谁吵吵还有用啊？
县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！
刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！
当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。
可是刘向波说了两个字：没有。
调查组的人也很意外，说为什么？
刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。
对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。
如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？
我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。
调查组的人听到这里，笑了。
可是这调查结论就算是完事了吗？
全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？
接下来还要继续改革啊！
得！所以还要有《调查建议》。