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苏青没有回答妹妹的问题,其实在这一点上说没有人议论那是不可能的,毕竟人有几个能做到让周围的人都发自内心的去认可的?只不过议论和搬上台面来讨论又是另一回事,所以只要不会影响到自身的利益,背后是是否议论,问心无愧就不会在意。
这边还没有弄好,里面看起来还是比较乱的,苏青没有待太久,让苏怡去楼上喊了林寒,顺带让叶寻也一块儿,四个人在就近解决了午饭,这边的餐饮都挺不错,价格并不贵,做出来的东西味道也可以,也就是吃过一次才知道,原来苏怡时常来这边吃饭,而没有跟以前那样和宿舍的那几个人一块儿。果真是有了男朋友就抛弃舍友了,不过想想林寒还是挺靠谱的,因此也没有觉得两人这样一休息就凑在一块儿有什么不好,毕竟能保持这样的状态几年也算是难能可贵,多少男男女女在一起久了就变的没那么热乎了?
公司搬迁不是一两天就能搞定的事情,大件的头一天就能弄好,零零碎碎的还需要个几天,基本上能够开始工作了,后续就不需要请人来般,公司里面的员工来来回回带一点,几天也就差不多都整理完毕。
公司坐落新址,又是一次大的扩张,作为新上任的部门经理,苏青就有很多事情要做,首要的就是把那许多空缺出来的职位补充上,那统计罗列出来的职位列出一个表单都能满满当当,肖瑜和梁颖刚看到的时候就叫苦不迭,因为这意味着她们短期内不用想着悠闲,一个礼拜最少都得往外面跑个三趟,一次起码都是半天,不过这一回还是有所区别,因为苏青自己也要去,有些职位还是非常重要的,像是人事主管,这肯定是要苏青自己在场的,如今身在职场那么多年,招纳新的员工已经是非常熟练的事情,不过方式也有所改变,既然人才市场里面大部分企业都是用一种招聘的模式,那就说明是确有必要的,所以除非是不太重要或者短期内没有太大要求的职位,要不然在硬性的要求上还是不能少的。
就像是人事主管,不可能会招一个没有工作经验的人,起码也要有两年以上管理经验,而且学历也有要求。苏青想想自己是真的挺幸运,当初出来可是连一本毕业证书都拿不出来,更别说学历文凭,而且她学的也不是人事相关,以及财务类,如果不是叶恒信偶然看到简历,也不会有现在这一天。
所以那并不代表苏青也会用同样的方式去招贤纳士,机会只是偶然的,同样也面向有心人,她没有叶恒信那样的阅历和城府,所以即便是觉得自己看人不错,也不敢凭着自己的看法就出决定,基本上还是建立在基础条件符合的情况下,最多不过相对的放宽一些要求,而前提则是有这个必要!叶恒信是公司的所有人,如何决定都是他说了算,苏青却只是个员工,哪怕身为老板的叶寻可以把决定权都交给苏青,她还是一个员工而非主人,而这决定了出发点的不同,也就不会有相同的做法!
周六的人才市场过了八点就能看到拥挤的人潮,特别是这一次还是夏季大型招聘会,光是会展大楼的二层就有不下九十家招聘单位。恒信的展位比较靠前,进门口第一排就能够看到,这要多亏了肖瑜,是她在招聘会发布之初就定下了位子,两层楼怎么也有近两百家招聘单位,从中海本市一直到临近的市镇都含括在内,第一排的好处是进门就能看到,要是靠的太后边,有些人前边的看过就不往后面看,要么就是没有那么专心,虽说这样的人通常不怎么靠谱,但也不排除会有一些高要求却正好找到适合单位的人才!
“肖瑜,你说今天我们能收到多少份简历?”往身后的板上张贴着招聘单页的梁颖说道。
肖瑜含着一颗棒棒糖,闻言道:“那么多人,三十张应该会有的吧!”
“那我们来打个赌怎么样?”梁颖回过头道。
“又打赌啊,你要赌什么?”肖瑜道,两人时常打赌,一般都是些小事情,但通常输的都是肖瑜,也就不奇怪听到打赌会露出闷闷的表情!
梁颖笑嘻嘻道:“你说会有三十张,咱们就赌这个,我觉得今天能拿到五十份简历!”
“怎么可能,平时招聘也就十来份,碰到大型招聘会也就多一点,五十份也太夸张了!”肖瑜表示不信道。
梁颖道:“今天不一样啊,招聘的职位就比平时多了一倍,那么大一张招聘启示,而且这可是我花费了三天才弄出来的,怎么也得收到个五十份吧!”
“那好啊,赌什么?”肖瑜道,她是不相信能收到那么多简历的,五十份哎,要真收到那么多,估计挑着看都挺费劲,更别说是让人去公司面试,就算面试一个十分钟时间,也要很久,何况面试不是一次就算,后面最少都还有一次复试!
“谁输了晚上请吃饭!”梁颖道。
“又请吃饭,你都压榨... -->>
苏青没有回答妹妹的问题,其实在这一点上说没有人议论那是不可能的,毕竟人有几个能做到让周围的人都发自内心的去认可的?只不过议论和搬上台面来讨论又是另一回事,所以只要不会影响到自身的利益,背后是是否议论,问心无愧就不会在意。
这边还没有弄好,里面看起来还是比较乱的,苏青没有待太久,让苏怡去楼上喊了林寒,顺带让叶寻也一块儿,四个人在就近解决了午饭,这边的餐饮都挺不错,价格并不贵,做出来的东西味道也可以,也就是吃过一次才知道,原来苏怡时常来这边吃饭,而没有跟以前那样和宿舍的那几个人一块儿。果真是有了男朋友就抛弃舍友了,不过想想林寒还是挺靠谱的,因此也没有觉得两人这样一休息就凑在一块儿有什么不好,毕竟能保持这样的状态几年也算是难能可贵,多少男男女女在一起久了就变的没那么热乎了?
公司搬迁不是一两天就能搞定的事情,大件的头一天就能弄好,零零碎碎的还需要个几天,基本上能够开始工作了,后续就不需要请人来般,公司里面的员工来来回回带一点,几天也就差不多都整理完毕。
公司坐落新址,又是一次大的扩张,作为新上任的部门经理,苏青就有很多事情要做,首要的就是把那许多空缺出来的职位补充上,那统计罗列出来的职位列出一个表单都能满满当当,肖瑜和梁颖刚看到的时候就叫苦不迭,因为这意味着她们短期内不用想着悠闲,一个礼拜最少都得往外面跑个三趟,一次起码都是半天,不过这一回还是有所区别,因为苏青自己也要去,有些职位还是非常重要的,像是人事主管,这肯定是要苏青自己在场的,如今身在职场那么多年,招纳新的员工已经是非常熟练的事情,不过方式也有所改变,既然人才市场里面大部分企业都是用一种招聘的模式,那就说明是确有必要的,所以除非是不太重要或者短期内没有太大要求的职位,要不然在硬性的要求上还是不能少的。
就像是人事主管,不可能会招一个没有工作经验的人,起码也要有两年以上管理经验,而且学历也有要求。苏青想想自己是真的挺幸运,当初出来可是连一本毕业证书都拿不出来,更别说学历文凭,而且她学的也不是人事相关,以及财务类,如果不是叶恒信偶然看到简历,也不会有现在这一天。
所以那并不代表苏青也会用同样的方式去招贤纳士,机会只是偶然的,同样也面向有心人,她没有叶恒信那样的阅历和城府,所以即便是觉得自己看人不错,也不敢凭着自己的看法就出决定,基本上还是建立在基础条件符合的情况下,最多不过相对的放宽一些要求,而前提则是有这个必要!叶恒信是公司的所有人,如何决定都是他说了算,苏青却只是个员工,哪怕身为老板的叶寻可以把决定权都交给苏青,她还是一个员工而非主人,而这决定了出发点的不同,也就不会有相同的做法!
周六的人才市场过了八点就能看到拥挤的人潮,特别是这一次还是夏季大型招聘会,光是会展大楼的二层就有不下九十家招聘单位。恒信的展位比较靠前,进门口第一排就能够看到,这要多亏了肖瑜,是她在招聘会发布之初就定下了位子,两层楼怎么也有近两百家招聘单位,从中海本市一直到临近的市镇都含括在内,第一排的好处是进门就能看到,要是靠的太后边,有些人前边的看过就不往后面看,要么就是没有那么专心,虽说这样的人通常不怎么靠谱,但也不排除会有一些高要求却正好找到适合单位的人才!
“肖瑜,你说今天我们能收到多少份简历?”往身后的板上张贴着招聘单页的梁颖说道。
肖瑜含着一颗棒棒糖,闻言道:“那么多人,三十张应该会有的吧!”
“那我们来打个赌怎么样?”梁颖回过头道。
“又打赌啊,你要赌什么?”肖瑜道,两人时常打赌,一般都是些小事情,但通常输的都是肖瑜,也就不奇怪听到打赌会露出闷闷的表情!
梁颖笑嘻嘻道:“你说会有三十张,咱们就赌这个,我觉得今天能拿到五十份简历!”
“怎么可能,平时招聘也就十来份,碰到大型招聘会也就多一点,五十份也太夸张了!”肖瑜表示不信道。
梁颖道:“今天不一样啊,招聘的职位就比平时多了一倍,那么大一张招聘启示,而且这可是我花费了三天才弄出来的,怎么也得收到个五十份吧!”
“那好啊,赌什么?”肖瑜道,她是不相信能收到那么多简历的,五十份哎,要真收到那么多,估计挑着看都挺费劲,更别说是让人去公司面试,就算面试一个十分钟时间,也要很久,何况面试不是一次就算,后面最少都还有一次复试!
“谁输了晚上请吃饭!”梁颖道。
“又请吃饭,你都压榨... -->>
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