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第十三章 铁血军训4
第三关阿雅这次和大家一起跳着、蹦着的时候就把玉火放了出去。在要出去的时候，随手把放出的玉火能量收了回来。阿雅今天的收获是最大的，能够熟练的控制自己女火之力的收放。
教官在阿雅最后一个走出寒冰洞后，他进去走了一圈，什么也没发现，零下20℃的温度一点问题也没有。
这下白海军真的没有了脾气，一看时间下午4点半了，“今天的训练到此结束，你们都很优秀，全部通过。洗浴，晚餐时间1小时30分，6点楼前集合，解散。”
晚餐是牛奶、干粮、一桶方便面和一根火腿肠，虽然有点变化，但是已经有很多人吃不下去了。2天没看见饭啥样了，真是想啊。牢骚归牢骚，肚子是自己的不管是什么先填饱吧。
6时大家在楼前集合完毕，白教官没有宣布训练内容而是把大家带到了3楼会议室，他开始讲解他们特战队执行危险任务的案例，每个案例讲完，同学们可以自由提问，气氛慢慢的活跃起来了。
大家也都发现不训练的时候白教官还是很和蔼可亲的，不知不觉就度过了两个小时，白教官说今天咱们就聊到这吧，你们也累一天了，今晚都早点回去休息吧，晚上不会再有训练了。
这一宿大家睡的都比较香，直到教官在通讯器里喊起床大家才起来。第三天的训练内容开始比较轻松和有趣了。共五关，第一关找别扭，和大家平时电脑里玩的差不过，就是时间要求的严格，1分钟10个图。
第二个关找宝，在一个房间里2分钟内找到一副眼镜。第三关跳格子，带上找到的眼镜走地上绿色的格子，同时不允许触碰地面以上空间的红线，时间2分钟。第四关平常心。5分钟内写完1~200数字，不允许有笔误。第五关生死选择，10秒钟内选出两个大门中的一个门。
这五关是连接的五个房间组成，闯关必须连续，每次只能一人参加，哪一关没过去从另一侧门出去，在外面等候，一轮完事后没过去的人重新闯关。
第一轮全军覆没，大部分人止步第二关，一少部分人闯到第三关，火梦雅也是在第三关不小心碰到了红线。
由于大家热情高涨，很快就进行第二轮闯关。这次大家都很小心大部分都闯到第三关，一小部分人闯到第四关，火梦雅第四关没有遇到任何麻烦，到了第五关她没有任何多余的犹豫就按下了其中的一扇门——生门。
白教官一直关注着火梦雅，当他看到火梦雅一口气闯过五关后，心想自己还是小看这个小女孩了，而且她的奇异之处绝不是仅仅这些而已，是不是应该向上级汇报？
这五关是他们特战队员的入门考试题，在首次参加闯关且能全过最好的记录是他们的队长孙小博，是第二次通过，就是自己也用了4才通过。特别是第四关和第五关，第四关看似简单，实则最难完成的。是在人处于亢奋状态下急剧拉回来，心态必须平稳才能不出错，自己三次都败在第四关。
火梦雅居然一气呵成，可见这个小女孩的心境是很高的，第五关其实两个门都是生门，10秒钟你也分析不出什么，主要考验你在重大选择面前心里承受能力和承担能力，考虑时间越长心里承受力越差，火梦雅同样一气呵成。
白教官心想这事可大可小，是好事还是坏事还不清楚呢，我们的职责就是消灭一切有害国家的危险因素。晚上我得把这事告诉队长。
大家的闯关依然继续着，大家的热情依然不减，很多人都已经闯到了第四关，可是就是再也没有人能过去。到了下午白教官把第四关范围缩短了一半，1~100，2分30秒，这回大部分人都能过去了，17时所有人全部通过。
“大家都通过了今天的闯关，你们回去有时间也可以自己再试试。今晚就没有安排，大家可以洗漱、吃饭、休息了。明天的测试更精彩的，解散。”白教官居然没有点评一天的训练就草草收场了。
他赶紧回去找到队长孙小博，详细的说了一下火梦雅这3天的训练情况，最后他两个得出的结论是，火梦雅要不就是个特工，要不就是个奇才。一方面动用特殊机构调查火梦雅的成长经历，另一方面针对性的布置了明天的训练内容。他们倒要看看这个小女孩的潜力到底有多大。
第四天的训练内容团队精神训练，原定的潜力极限开发改为最后一天了。特战队在等调查结果出来后再做安排。
团队精神和昨天的闯关类似，大家都很愿意参与，只要要求不同必须一次性全体通过才算过关，有一人没有通过就得全体重来。
第一关在室外是人工草地、泥坑，长20米，深1.2米，2分钟通过。第二关铁丝网，10米长，有的地方通道在空中，必须多人配合才能过去。第三关在室内，是个20米长的玻璃通道，玻璃后面居然是无数只蟾蜍，还有各种蛇，很恐怖的，必须在1分钟内通过通道。
紧接着就到了第四关，是个大空场，里面有桌椅，每人一个火腿和一瓶雪碧，2分钟内吃下。出了空场就是第五关毕业墙了，是一面高4米秃墙，什么也没有，所有人必须5分钟内通过。按照原先的安排，过了毕业墙也就通过了全部的军训。
每十人一组，一组结束后下一组开始。前三关只要大家在一起配合都能通过，第四关是考验了，有些人刚到第四关就哇哇吐的不行了，让他2分钟吃下面包，还喝带汽的饮料那还不如要他命呢。不过还好是团队一起，别人可以替着吃喝，于晨波就吃了5个面包和4瓶可乐。最后的毕业墙更是团队精神的最好体现，必须开始做人梯将每个人送上去，最后留下的人还得是个大个，靠个人弹跳上面的人把他拽上去。
第十三章 铁血军训4
第三关阿雅这次和大家一起跳着、蹦着的时候就把玉火放了出去。在要出去的时候，随手把放出的玉火能量收了回来。阿雅今天的收获是最大的，能够熟练的控制自己女火之力的收放。
教官在阿雅最后一个走出寒冰洞后，他进去走了一圈，什么也没发现，零下20℃的温度一点问题也没有。
这下白海军真的没有了脾气，一看时间下午4点半了，“今天的训练到此结束，你们都很优秀，全部通过。洗浴，晚餐时间1小时30分，6点楼前集合，解散。”
晚餐是牛奶、干粮、一桶方便面和一根火腿肠，虽然有点变化，但是已经有很多人吃不下去了。2天没看见饭啥样了，真是想啊。牢骚归牢骚，肚子是自己的不管是什么先填饱吧。
6时大家在楼前集合完毕，白教官没有宣布训练内容而是把大家带到了3楼会议室，他开始讲解他们特战队执行危险任务的案例，每个案例讲完，同学们可以自由提问，气氛慢慢的活跃起来了。
大家也都发现不训练的时候白教官还是很和蔼可亲的，不知不觉就度过了两个小时，白教官说今天咱们就聊到这吧，你们也累一天了，今晚都早点回去休息吧，晚上不会再有训练了。
这一宿大家睡的都比较香，直到教官在通讯器里喊起床大家才起来。第三天的训练内容开始比较轻松和有趣了。共五关，第一关找别扭，和大家平时电脑里玩的差不过，就是时间要求的严格，1分钟10个图。
第二个关找宝，在一个房间里2分钟内找到一副眼镜。第三关跳格子，带上找到的眼镜走地上绿色的格子，同时不允许触碰地面以上空间的红线，时间2分钟。第四关平常心。5分钟内写完1~200数字，不允许有笔误。第五关生死选择，10秒钟内选出两个大门中的一个门。
这五关是连接的五个房间组成，闯关必须连续，每次只能一人参加，哪一关没过去从另一侧门出去，在外面等候，一轮完事后没过去的人重新闯关。
第一轮全军覆没，大部分人止步第二关，一少部分人闯到第三关，火梦雅也是在第三关不小心碰到了红线。
由于大家热情高涨，很快就进行第二轮闯关。这次大家都很小心大部分都闯到第三关，一小部分人闯到第四关，火梦雅第四关没有遇到任何麻烦，到了第五关她没有任何多余的犹豫就按下了其中的一扇门——生门。
白教官一直关注着火梦雅，当他看到火梦雅一口气闯过五关后，心想自己还是小看这个小女孩了，而且她的奇异之处绝不是仅仅这些而已，是不是应该向上级汇报？
这五关是他们特战队员的入门考试题，在首次参加闯关且能全过最好的记录是他们的队长孙小博，是第二次通过，就是自己也用了4才通过。特别是第四关和第五关，第四关看似简单，实则最难完成的。是在人处于亢奋状态下急剧拉回来，心态必须平稳才能不出错，自己三次都败在第四关。
火梦雅居然一气呵成，可见这个小女孩的心境是很高的，第五关其实两个门都是生门，10秒钟你也分析不出什么，主要考验你在重大选择面前心里承受能力和承担能力，考虑时间越长心里承受力越差，火梦雅同样一气呵成。
白教官心想这事可大可小，是好事还是坏事还不清楚呢，我们的职责就是消灭一切有害国家的危险因素。晚上我得把这事告诉队长。
大家的闯关依然继续着，大家的热情依然不减，很多人都已经闯到了第四关，可是就是再也没有人能过去。到了下午白教官把第四关范围缩短了一半，1~100，2分30秒，这回大部分人都能过去了，17时所有人全部通过。
“大家都通过了今天的闯关，你们回去有时间也可以自己再试试。今晚就没有安排，大家可以洗漱、吃饭、休息了。明天的测试更精彩的，解散。”白教官居然没有点评一天的训练就草草收场了。
他赶紧回去找到队长孙小博，详细的说了一下火梦雅这3天的训练情况，最后他两个得出的结论是，火梦雅要不就是个特工，要不就是个奇才。一方面动用特殊机构调查火梦雅的成长经历，另一方面针对性的布置了明天的训练内容。他们倒要看看这个小女孩的潜力到底有多大。
第四天的训练内容团队精神训练，原定的潜力极限开发改为最后一天了。特战队在等调查结果出来后再做安排。
团队精神和昨天的闯关类似，大家都很愿意参与，只要要求不同必须一次性全体通过才算过关，有一人没有通过就得全体重来。
第一关在室外是人工草地、泥坑，长20米，深1.2米，2分钟通过。第二关铁丝网，10米长，有的地方通道在空中，必须多人配合才能过去。第三关在室内，是个20米长的玻璃通道，玻璃后面居然是无数只蟾蜍，还有各种蛇，很恐怖的，必须在1分钟内通过通道。
紧接着就到了第四关，是个大空场，里面有桌椅，每人一个火腿和一瓶雪碧，2分钟内吃下。出了空场就是第五关毕业墙了，是一面高4米秃墙，什么也没有，所有人必须5分钟内通过。按照原先的安排，过了毕业墙也就通过了全部的军训。
每十人一组，一组结束后下一组开始。前三关只要大家在一起配合都能通过，第四关是考验了，有些人刚到第四关就哇哇吐的不行了，让他2分钟吃下面包，还喝带汽的饮料那还不如要他命呢。不过还好是团队一起，别人可以替着吃喝，于晨波就吃了5个面包和4瓶可乐。最后的毕业墙更是团队精神的最好体现，必须开始做人梯将每个人送上去，最后留下的人还得是个大个，靠个人弹跳上面的人把他拽上去。