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二四中文网 www.24zw.net,时光处处起笙歌无错无删减全文免费阅读!

    白驹看过去,文燕正不高兴的批评着小保安,而穿着雪白保安服的向前,则兴致勃勃的瞪着眼,昂着头,一手拎着勺子在碗里翻动,一手抓着只卤鸭爪,津津有味的啃着。

    白驹同情的瞧瞧文燕,颇为她感到实在不值。

    白驹一眼看到李灵,正优雅的迈着小碎步,春风满面的走来,便收回了视线。这个小保安,正狂热的追求着文燕,一有机会就表白,就往文燕身边钻。

    大家呢,都知道。

    也都明白文燕的苦衷,司空见惯,不感意外。可爱的华裔老板一再强调:我们来自五湖四海,为了一个共同的目标,走到一起来了。

    因此,要牢记。

    凡是远大职工,没有学历高低,修养深浅,都是和睦互帮,勤劳致富的远大人。白驹虽然来到远大不久,可听老同事们闲聊。

    知道一些枝节,莫明其妙,匪夷所思。

    以前有个炊事员受了华裔老板的鼓舞,热火朝天地爱上了文燕的前任,并且爱得死去活来;结局,是被前档案员兼接待员,当众抽了二个大耳光,并愤怒辞职跳了槽。

    没想到,不过个把月后。

    年轻帅气的小保安,又前赴后继重蹈前辄,爱上了现档案员兼接待员,同样爱得热情洋溢,不顾一切,这让大家即感到滑稽好笑,又觉得力不从心,无能为力。

    按照,华裔老板的企业文化,经营理念。

    远大科技的确在打破学历界线,工作能力等方面,迈出了第一步。前面说了,能进入远大科技的员工,基本上都是本科以上学历。

    可是,另一方面。

    对诸如后勤之类岗位,华裔老板却放宽了学历要求,据他的解释,这是解放生产力,适才用人。他说,欧洲许多企业,也经历了凡工需高学历的浪费过程。

    后来才发现,完全没必要。

    这完全是加大了用工成本的不划算作法,也不适合“优胜劣淘,适者生存。”的人才良性竞争原则。事实上,全世界的大小企业,都是如此。

    贪大求洋。

    虚荣表面。

    除了一些必需工种,基本上的用工,完全可以减少成本,提高原始积累和再投入的增资资本。道理很简单,高学历低能力的人,比比皆是。

    而低学历高能力的人,也摩肩接踵。

    这就企业正确科学的用人观,提供了实用和可以想像的巨大空间。所以,远大科技的后勤岗位,基本上都是心灵手巧,头脑单纯的低学历者。

    华裔老板,决不会想到。

    自己的这番理念和打算,会带来令人难以置信的意外。白驹看到,己经站起来,准备走过来的文燕,重新坐下,一面频频朝这边打望。

    李灵一路轻风,微笑着走来。

    不时还与同事们互打招呼,与刚才的失态判若二人。“你真的没发现什么吗?”她重新坐在原座位上,收拾着迸溅横流的鸡汤,若无其事的问白驹。

    “还有,我刚才没吓坏你吧?”

    白驹早就想离开,便拿着自己的碗筷,站了起来:“真没有,也没吓着我,再见。”“你坐下,走了,就意味着和我决裂!”李灵头没抬,白皙的手腕灵巧地晃荡着。

    也没见她怎么忙活,那油腻腻沾呼呼的桌面和碗筷,便变得干干净净。

    白驹嘴咧咧,到底没好走,而是灵机一动,帮她端起了碟盘:“我一起还去,你休息吧。”“谢谢!”

    李灵这才抬头,明朗一笑。

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