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二四中文网 www.24zw.net,重生之金融霸主无错无删减全文免费阅读!

    第134章感叹

    不过,他们也只是面子上挂不住罢了,藤训部的工资本来就是最高的,最低都是月薪十万,少分到一点奖金,他们也不在乎。

    而为了挽回面子,马画藤被推举作为代表,全力要求下个月再举办一次,想要一雪前耻。

    看着其他人也是一脸意犹未尽的兴奋模样,卫文翰当即宣布以后只要有时间,在发工资的那天,都会举办类似的活动,算是翰媛独有的企业文化。

    现在,他终于是明白为何后来会滋生出团建等企业文化,员工工作得开心,工作热情自然也就上来了,业绩自然也就提升了。

    最重要的是,每个月弄一次,大家都要开心了,劳逸结合,也有利于身心健康。

    而对于卫文翰的这个决定,李俊也是非常的支持,要论工作经验,翰媛没有一个能比得上他的,他辗转过不少公司,但都是只会拼命压榨员工,奖金少得可怜,更别提浪费时间举办这种集体活动了。

    而换来的就是员工情绪低沉,没有工作热情,机械般的重复着相同的工作,日复一日,感觉非常的痛苦,于是不断地有人辞职。

    而翰媛,自成立至今,没有一个员工辞职,每个月高昂的奖金,再加上工资本来就不低,以及举办的这种没有阶级之分的活动,所有人都能打成一片。

    这般人性化的管理模式,换来的便是员工高昂的工作热情,业绩自然也就提升上去了,而且公司员工之间也非常团结和睦。

    这种管理模式和企业文化,应该是目前全世界仅有的,而他非常支持,也非常喜欢。

    若是他换到其他公司后,就算是他想举办,也得不到支持,要么就是老板眼见狭隘,觉得是浪费时间和金钱,要么是觉得不必要。

    但他们不知道的是,保持高昂的工作热情,员工的思维便也活跃,有的时候会提出非常有用的建议和想法,业绩也会更为出色,换来的绝对更值。

    而这,便是卫文翰的魅力所在,总是能鼓捣出一些新奇的玩意,却又非常有用,让他这个打工皇帝都不得不惊叹,受益匪浅。

    同时,卫文翰又爱恨分明,对于朋友,他能真心相待,让人挑不出一丝毛病,对待敌人,却又狠得令人发指,比如对付何家,真的是机关算尽,把何家一步步的推至绝境。

    这种性格,便是枭雄性格,绝对能成大事的那种,只能交善,不能交恶。

    他很庆幸,自己与卫文翰成为了朋友,而且是最知心的那种。

    如果当时他没有答应卫文翰,而是继续留在微软,那么,以卫文翰的野心,早晚会与微软碰上,而他没有半点信心能够赢过卫文翰,微软那些高层也不行,那些人的能力顶死也就和他差不多,大多根本不如他。

    而现在,他和卫文翰联手了,若是到了与微软碰上的那一天,微软更加没有丝毫胜算,他有信心辅佐卫文翰打造出一个史无前例的庞大商业帝国,因为他辅佐的不是一个庸才,而... -->>

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