，然后点击“添加到主屏幕”第159章：挺身而出 (1/2)
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李凡愚随后将电话打给了安宁，那边几乎是瞬间接起。
“你回来了？”安宁的声音有些沙哑，她周围很嘈杂，可以听见很激烈的争论声。
李凡愚一边穿上外套往外走，一边问道：“嗯！你在哪里？”
“我在公司，要是回来了就赶快来一趟吧，大家都在。”
公司的一切都乱了套了，因为刚刚进行改组升级，所以公司内现在吸收了很多新员工。还未经磨合就突然遇到这种状况，他们已经开始慌乱了。
到处都是繁忙一片，李凡愚这个主事人没在，电话又打不通。
潘强从职务上已经脱离了这边，正在被正信动力结构升级的事情缠住。而且就是回来也是徒劳，他在新员工这里没有威信。
王梅梅虽然在关键时刻展现出了一个领导应有的果决，但是她毕竟还只是一个刚脱离校门没有多久的小姑娘。巨大的压力已经压得她透不过气。
本来安宁在电话里听到李凡愚和别的女孩儿在一起，已经狠下心将情丝斩断，一头扎在了实验室上面。她在去茶水间打水的时候，见到躲在角落里啜泣的王梅梅，这才知道出了这么大的事情。
在得知了公司现在的情况之后，她稍一犹豫就下定了决心。不管之前怎么样，不管以后怎么样，至少在现在，要帮那人把眼前的危机度过去！
于是安宁雷厉风行的调整了实验室项目进度，由三学霸临时领着一群师弟师妹进行研究项目，她则来到了公司协助王梅梅着手应对来自四面八方的危机。
首先是拖字诀，在她的建议下，公司立刻发表了声明；表示公司对这则海外报道的事情并不知情，并对真实性抱有怀疑。而且现在当事人仍然在国外，希望各界能给予正信澄清的机会，并承诺在李凡愚回来之后会在第一时间给出解释。
再是杀威棒，她以正信的名义聘请了律师团；对一些有直接证据侵害正信和李凡愚名誉权的出头鸟，闪电般的起诉了一批，警告了一批，进行了一波震慑。
再则就是对新员工的梳理，因为还未真正的融入到正信之中，一些员工在逆境面前表现的相当糟糕，少数人更是直接将困难推给了上司，让高层的管理人员压力猛增。就比如电子商务部门的那个新招的主管，在漫漫而来的恶意评论面前选择了逃避，将麻烦推给了上司。从而失去了最佳的处理时机，导致了公司网站崩溃，电子商务平台被恶评霸占。
这样的人从态度上就有问题，不及时处理，会让这种慢待和推脱像溃疡一样在公司弥漫开来。
于是，在她的授意下，王梅梅召集了所有的中高层管理，一起总结了各自团队中的不足。将事件中明显失职的成员立即辞退。没有李凡愚的同意，这其实是在越权。但是事急从权，在不知道主事人何时归来的情况下，只能用此重典。
这一套组合拳下来，才终于将事情稍稍缓和了下来。
网上的舆论仍然对公司不利，但是至少大多数人在等待观望。一些跳梁小丑见法律武器已经动用，也选择了低调。在经过梳理后，公司好歹恢复了正常的运转。
这整个一系列应急措施做下来，仅仅是发生在五个小时之内的事情。
这就是安宁的能力。
李凡愚到了公司的时候，已经是晚上十点多了，各部门的经理和主管见他回来，立刻感到有了主心骨。
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李凡愚随后将电话打给了安宁，那边几乎是瞬间接起。
“你回来了？”安宁的声音有些沙哑，她周围很嘈杂，可以听见很激烈的争论声。
李凡愚一边穿上外套往外走，一边问道：“嗯！你在哪里？”
“我在公司，要是回来了就赶快来一趟吧，大家都在。”
公司的一切都乱了套了，因为刚刚进行改组升级，所以公司内现在吸收了很多新员工。还未经磨合就突然遇到这种状况，他们已经开始慌乱了。
到处都是繁忙一片，李凡愚这个主事人没在，电话又打不通。
潘强从职务上已经脱离了这边，正在被正信动力结构升级的事情缠住。而且就是回来也是徒劳，他在新员工这里没有威信。
王梅梅虽然在关键时刻展现出了一个领导应有的果决，但是她毕竟还只是一个刚脱离校门没有多久的小姑娘。巨大的压力已经压得她透不过气。
本来安宁在电话里听到李凡愚和别的女孩儿在一起，已经狠下心将情丝斩断，一头扎在了实验室上面。她在去茶水间打水的时候，见到躲在角落里啜泣的王梅梅，这才知道出了这么大的事情。
在得知了公司现在的情况之后，她稍一犹豫就下定了决心。不管之前怎么样，不管以后怎么样，至少在现在，要帮那人把眼前的危机度过去！
于是安宁雷厉风行的调整了实验室项目进度，由三学霸临时领着一群师弟师妹进行研究项目，她则来到了公司协助王梅梅着手应对来自四面八方的危机。
首先是拖字诀，在她的建议下，公司立刻发表了声明；表示公司对这则海外报道的事情并不知情，并对真实性抱有怀疑。而且现在当事人仍然在国外，希望各界能给予正信澄清的机会，并承诺在李凡愚回来之后会在第一时间给出解释。
再是杀威棒，她以正信的名义聘请了律师团；对一些有直接证据侵害正信和李凡愚名誉权的出头鸟，闪电般的起诉了一批，警告了一批，进行了一波震慑。
再则就是对新员工的梳理，因为还未真正的融入到正信之中，一些员工在逆境面前表现的相当糟糕，少数人更是直接将困难推给了上司，让高层的管理人员压力猛增。就比如电子商务部门的那个新招的主管，在漫漫而来的恶意评论面前选择了逃避，将麻烦推给了上司。从而失去了最佳的处理时机，导致了公司网站崩溃，电子商务平台被恶评霸占。
这样的人从态度上就有问题，不及时处理，会让这种慢待和推脱像溃疡一样在公司弥漫开来。
于是，在她的授意下，王梅梅召集了所有的中高层管理，一起总结了各自团队中的不足。将事件中明显失职的成员立即辞退。没有李凡愚的同意，这其实是在越权。但是事急从权，在不知道主事人何时归来的情况下，只能用此重典。
这一套组合拳下来，才终于将事情稍稍缓和了下来。
网上的舆论仍然对公司不利，但是至少大多数人在等待观望。一些跳梁小丑见法律武器已经动用，也选择了低调。在经过梳理后，公司好歹恢复了正常的运转。
这整个一系列应急措施做下来，仅仅是发生在五个小时之内的事情。
这就是安宁的能力。
李凡愚到了公司的时候，已经是晚上十点多了，各部门的经理和主管见他回来，立刻感到有了主心骨。
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