，然后点击“添加到主屏幕” 二四中文网 www.24zw.net，结婚多年后双重生了无错无删减全文免费阅读！
上亿现金，压力不是一点点。半年的期限已经过去一个多月，接下来的这四个月是花绽关乎生死的关键时间。
“可是……”
任婷婷犹豫，女儿才出了这么大的事，她实在不放心。最后，沈嘉木再次保证会二十四小时照看桑陌，桑陌也答应每天公司家里两点一线哪里也不去，才让任婷婷上楼去收拾行李。
新年过后的第二个工作日，于跃终于在办公室看到工作狂老板。他舒了一口气，这才是正常画风嘛！
接下来的几天他发现了不对劲。
【最新消息！老板五点半又又又准时下班了！】
【[吃惊]从老板半年前起出现在公司，他按时下班的次数一只手都数得过来吧！】
【自信点，把“吧”去掉！远的不说，过年前那几天老板每天睡在公司的】
【吓人！灿阳视频都开始传谣，说咱们公司要倒了】
【倒个屁！他们“残阳”才要倒！】
看着公司群里每天99+的小道消息，于跃同样不能习惯老板的突然转性。
沈嘉木工作时向来高效忘我，今日事今日毕，绝不拖延到第二天。这几天，于跃每天早晨整理办公桌时，都能发现没有及时批复的不太要紧的文件。
而且，公私分明不把私生活带进工作时间的老板，经常停下来手头的事，看看手表打个电话或者发个消息。有几次他无意间听到电话内容，沈嘉木婆婆妈妈地问桑小姐午饭吃了什么，好吃吗。然后告诉她自己中午吃的那家酒店外卖不错，明天帮她订一份……诸如此类。
占用时间不长，但是心情肉眼可见地放松。
在于跃眼里，没有人比沈嘉木花在工作上的精力更多。他像一根压到底的弹簧，有最高效的专注力，最清醒灵活的思维，最干脆利落化繁为简的处事手段。
现在，这根弹簧的弹力缓缓释放。
嘉嘉视频的大会议厅像大学的阶梯教室，巨幅屏幕将近两层楼高，台下坐满了高层和项目部、技术部的骨干。
沈嘉木站在台上，黑沉沉的眸子扫视一遍，偌大的会议厅鸦雀无声。
今天是项目部和技术部的年终总结，以及对新一年的工作计划。沈嘉木没有废话，直接切入主题。摆上统计数据，肯定过去的一年中所有人的努力和成就，专业地指出需要改进的不足，放眼国内外行业现状、发展方向和前景，没有提出不可完成海市蜃楼般的目标，以竞争力为立脚点量化目标，具体到每个部门每个组。
他逻辑清晰缜密，用词简练，全程很少看ppt，显然对每一个数据都熟记在心。在后半程的提问环节开始后，于跃才有时间揉了揉发酸的手指。
老板脑子快嘴也快，稍微走神就跟不上。两个小时的会议堪比高考现场。也正因为如此，在场的人没有谁敢因为他的年纪而轻忽他。
于跃内心对这位年轻的老板又敬畏又钦佩，头脑、口才、控场能力、看问题的眼界格局……沈嘉木绝对是商业天才，即使没有优越的出身，他的才能也绝对不会被埋没，只是时间早晚问题。
会议接近尾声时，沈嘉木放在桌上的手机震了震，之后他回答问题的速度再次加快。
会议一结束，沈嘉木脚下生风的往外走。向来不喜欢浪费时间的精神同样适用在走路上，他身高腿长步伐很快，今天尤甚。
于跃兢兢业业地跟上，一个春节假期过完长胖了四斤的他微微喘气，心里对自己说生命在于运动，公费减肥是他赚了。
不过老板为什么走这么急？今天平台上线了几个新功能，难道是出了大bug？
沈嘉木推开办公室门，看到抱着腿坐在沙发上的一团人影，皱眉。
“胆子这么小，看什么盗墓小说？”
平板电脑被远远扔在沙发另一头，桑陌心有余悸：“大家都说好看，我也没想到自己这么怂。”
“小时候打雷都怕得躲衣柜里，忘了？”沈嘉木回头，“于秘书，准备一杯奶茶。五分糖，双倍黑糖珍珠，再加些燕麦粒，盛在漂亮的有着鲜花图案的透明玻璃杯里。”
于跃答应一声，转身往外走。
只听身后，桑陌“嗳”了一声：“我那天删朋友圈删得那么快，都被你看到了，还记到现在？”
沈嘉木咳了一声，不答。
于跃：“……”
老板人还怪好的嘞，明明可以直接把狗粮撒他嘴里，还给了他一份工作。
桑陌今天是来参加嘉嘉视频年度盛典的宣传工作，她抱着热乎乎的奶茶，视线越过杯缘看着沈嘉木发呆。
沈嘉木唰唰唰地在文件上签字，头也没抬：“想说什么？”
桑陌站起来走到办公桌前，用手指摩挲着桌上沈嘉木的title，“你天天吊着一张冰山脸，你的属下看见你比见到阎王还害怕。秘书处最可怜，办公室温度常年在零度以下。”
沈嘉木不能理解地开口：“公司是工作的地方，不是社团更没有在开派对。”
“真可怕，你竟然是这种思想。”桑陌啧啧道：“公司员工不是机器人，有你这样毫无温情的老板，员工应该每天上班都很痛苦。员工是价值的创造着，他们稳定性强，公司凝聚力会更高，工作会更积极。你们公司离职率肯定比花绽高，和我对接的运营小哥哥年后就离职了。”
沈嘉木笔尖顿住。
桑陌说得没错，嘉嘉视频薪酬福利在行业内绝对是翘楚，但离职率一直奇怪地不减反增。
见沈嘉木沉默，桑陌觉得自己说对了，“公司氛围好，不是说上班时间打打闹闹，而是保持距离感的同时，让员工们觉得轻松愉悦。”
“你们公司不差钱，休息室里的椅子可以换成更舒适的睡眠舱。还有团建活动，也是很好的拉近距离的方法。”
沈嘉木：“以前公司做过调查，大半员工不喜欢团建。”
“那是因为团建要占用周末，当然没人愿意参加了，你放在工作日看看？社恐都会参加的。”
沈嘉木听进去了。
“谢谢，我会考虑。”
于跃抱着文件夹敲门进来。
上亿现金，压力不是一点点。半年的期限已经过去一个多月，接下来的这四个月是花绽关乎生死的关键时间。
“可是……”
任婷婷犹豫，女儿才出了这么大的事，她实在不放心。最后，沈嘉木再次保证会二十四小时照看桑陌，桑陌也答应每天公司家里两点一线哪里也不去，才让任婷婷上楼去收拾行李。
新年过后的第二个工作日，于跃终于在办公室看到工作狂老板。他舒了一口气，这才是正常画风嘛！
接下来的几天他发现了不对劲。
【最新消息！老板五点半又又又准时下班了！】
【[吃惊]从老板半年前起出现在公司，他按时下班的次数一只手都数得过来吧！】
【自信点，把“吧”去掉！远的不说，过年前那几天老板每天睡在公司的】
【吓人！灿阳视频都开始传谣，说咱们公司要倒了】
【倒个屁！他们“残阳”才要倒！】
看着公司群里每天99+的小道消息，于跃同样不能习惯老板的突然转性。
沈嘉木工作时向来高效忘我，今日事今日毕，绝不拖延到第二天。这几天，于跃每天早晨整理办公桌时，都能发现没有及时批复的不太要紧的文件。
而且，公私分明不把私生活带进工作时间的老板，经常停下来手头的事，看看手表打个电话或者发个消息。有几次他无意间听到电话内容，沈嘉木婆婆妈妈地问桑小姐午饭吃了什么，好吃吗。然后告诉她自己中午吃的那家酒店外卖不错，明天帮她订一份……诸如此类。
占用时间不长，但是心情肉眼可见地放松。
在于跃眼里，没有人比沈嘉木花在工作上的精力更多。他像一根压到底的弹簧，有最高效的专注力，最清醒灵活的思维，最干脆利落化繁为简的处事手段。
现在，这根弹簧的弹力缓缓释放。
嘉嘉视频的大会议厅像大学的阶梯教室，巨幅屏幕将近两层楼高，台下坐满了高层和项目部、技术部的骨干。
沈嘉木站在台上，黑沉沉的眸子扫视一遍，偌大的会议厅鸦雀无声。
今天是项目部和技术部的年终总结，以及对新一年的工作计划。沈嘉木没有废话，直接切入主题。摆上统计数据，肯定过去的一年中所有人的努力和成就，专业地指出需要改进的不足，放眼国内外行业现状、发展方向和前景，没有提出不可完成海市蜃楼般的目标，以竞争力为立脚点量化目标，具体到每个部门每个组。
他逻辑清晰缜密，用词简练，全程很少看ppt，显然对每一个数据都熟记在心。在后半程的提问环节开始后，于跃才有时间揉了揉发酸的手指。
老板脑子快嘴也快，稍微走神就跟不上。两个小时的会议堪比高考现场。也正因为如此，在场的人没有谁敢因为他的年纪而轻忽他。
于跃内心对这位年轻的老板又敬畏又钦佩，头脑、口才、控场能力、看问题的眼界格局……沈嘉木绝对是商业天才，即使没有优越的出身，他的才能也绝对不会被埋没，只是时间早晚问题。
会议接近尾声时，沈嘉木放在桌上的手机震了震，之后他回答问题的速度再次加快。
会议一结束，沈嘉木脚下生风的往外走。向来不喜欢浪费时间的精神同样适用在走路上，他身高腿长步伐很快，今天尤甚。
于跃兢兢业业地跟上，一个春节假期过完长胖了四斤的他微微喘气，心里对自己说生命在于运动，公费减肥是他赚了。
不过老板为什么走这么急？今天平台上线了几个新功能，难道是出了大bug？
沈嘉木推开办公室门，看到抱着腿坐在沙发上的一团人影，皱眉。
“胆子这么小，看什么盗墓小说？”
平板电脑被远远扔在沙发另一头，桑陌心有余悸：“大家都说好看，我也没想到自己这么怂。”
“小时候打雷都怕得躲衣柜里，忘了？”沈嘉木回头，“于秘书，准备一杯奶茶。五分糖，双倍黑糖珍珠，再加些燕麦粒，盛在漂亮的有着鲜花图案的透明玻璃杯里。”
于跃答应一声，转身往外走。
只听身后，桑陌“嗳”了一声：“我那天删朋友圈删得那么快，都被你看到了，还记到现在？”
沈嘉木咳了一声，不答。
于跃：“……”
老板人还怪好的嘞，明明可以直接把狗粮撒他嘴里，还给了他一份工作。
桑陌今天是来参加嘉嘉视频年度盛典的宣传工作，她抱着热乎乎的奶茶，视线越过杯缘看着沈嘉木发呆。
沈嘉木唰唰唰地在文件上签字，头也没抬：“想说什么？”
桑陌站起来走到办公桌前，用手指摩挲着桌上沈嘉木的title，“你天天吊着一张冰山脸，你的属下看见你比见到阎王还害怕。秘书处最可怜，办公室温度常年在零度以下。”
沈嘉木不能理解地开口：“公司是工作的地方，不是社团更没有在开派对。”
“真可怕，你竟然是这种思想。”桑陌啧啧道：“公司员工不是机器人，有你这样毫无温情的老板，员工应该每天上班都很痛苦。员工是价值的创造着，他们稳定性强，公司凝聚力会更高，工作会更积极。你们公司离职率肯定比花绽高，和我对接的运营小哥哥年后就离职了。”
沈嘉木笔尖顿住。
桑陌说得没错，嘉嘉视频薪酬福利在行业内绝对是翘楚，但离职率一直奇怪地不减反增。
见沈嘉木沉默，桑陌觉得自己说对了，“公司氛围好，不是说上班时间打打闹闹，而是保持距离感的同时，让员工们觉得轻松愉悦。”
“你们公司不差钱，休息室里的椅子可以换成更舒适的睡眠舱。还有团建活动，也是很好的拉近距离的方法。”
沈嘉木：“以前公司做过调查，大半员工不喜欢团建。”
“那是因为团建要占用周末，当然没人愿意参加了，你放在工作日看看？社恐都会参加的。”
沈嘉木听进去了。
“谢谢，我会考虑。”
于跃抱着文件夹敲门进来。