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《快乐大本营》时隔14年的再度正式纳新，进行得并不顺利。启动全新企划《站稳了朋友》，翟潇闻、张颜齐、金子涵、周也等32位娱乐圈新锐开启同台竞技，最终获胜的新人可以常驻12期《快乐大本营》。
然而当晚《快乐大本营》播出后，却收获0.44%的23年来最低收视率记录，不少观众都对新企划所呈现出的效果感到不满。
但即使不顺利，纳新也势在必行。过去几年里《快乐大本营》一直通过各种非官方渠道招揽新人，从《嘿！好样的》里脱颖而出的李浩菲、通过《声入人心》被关注到的仝卓等人，都曾在节目中常驻过，可最终都没能在这个舞台上站下去。
因此此次由快本方面直接选秀纳新，也被很多人看做是节目组对于创新迫切感的一种体现。
在宁远看来这并不意外。因为就在快乐家族不动如山的这十多年里，外面的世界其实早就换天地：伴随着台综的落寞，作为老牌综艺节目标志的主持人，纷纷开始淡出大众的视野，甚至于主持人这个角色，都在网综时代变得微妙起来，电视台的人才的流失与断代便也在所难免。
虽然最近几年，《明星大侦探》《乘风破浪的姐姐》等芒果系综艺屡屡成为话题，可这些热门内容背后，湖南台却再难有新生代主持人涌现，更遑论能够匹配得上何炅、汪涵等人国民知名度的人。
而今的《站稳了朋友》或许能为快本带去话题度和新内容，但想让它成为扭转大趋势的那把钥匙，并不太容易。
一个不可否认的事实是，曾经那个无比灿烂的综艺主持人时代，真的要落幕了。
湖南小伙何炅远离故土、北上求学。求学期间，他获得主持央视《大风车》中《聪明屋》栏目的机会，正式踏入主持圈。
也就在何炅人生开始转折的这年，湖南有线电视二台开播，只不过这件小事，在历史上并没留下太多声音。
毕竟当时还是湖南广播电视台历史上最黯淡的一段日子。彼时湖南台还没有上星，节目也乏善可陈，整天都在播放各种猪饲料广告，对观众的吸引力不仅比不上央视，甚至还不及省内的长沙台。
收视不佳、电视台实际收入也很低，台里为了创收，甚至将编导们都放出去开办餐馆、砖厂。
从90年代开启时就担任台长的魏文彬，一直有对积弊严重的湖南台进行改革的夙愿，而就在湖南有线电视二台开播开播后的一年，他终于等到了可以大展拳脚的机会。
面对眼前的一潭死水，想要激活它的魏文彬决定不破不立。建设一套符合市场化原则的用人制度，比如开放的人才准入机制，刚性的淘汰机制，倡导竞争的激励机制。当这套制度释放出强大的生命力之后，再反过来在体制内进行复制和推广。
经过多轮竞争后，欧阳常林得到经视台长的职位。后者在研究大量海外的电视资料后，提出了重视主持人概念、对主持人进行包装，推出了主持人年薪制度，试图以高薪吸引... -->>
《快乐大本营》时隔14年的再度正式纳新，进行得并不顺利。启动全新企划《站稳了朋友》，翟潇闻、张颜齐、金子涵、周也等32位娱乐圈新锐开启同台竞技，最终获胜的新人可以常驻12期《快乐大本营》。
然而当晚《快乐大本营》播出后，却收获0.44%的23年来最低收视率记录，不少观众都对新企划所呈现出的效果感到不满。
但即使不顺利，纳新也势在必行。过去几年里《快乐大本营》一直通过各种非官方渠道招揽新人，从《嘿！好样的》里脱颖而出的李浩菲、通过《声入人心》被关注到的仝卓等人，都曾在节目中常驻过，可最终都没能在这个舞台上站下去。
因此此次由快本方面直接选秀纳新，也被很多人看做是节目组对于创新迫切感的一种体现。
在宁远看来这并不意外。因为就在快乐家族不动如山的这十多年里，外面的世界其实早就换天地：伴随着台综的落寞，作为老牌综艺节目标志的主持人，纷纷开始淡出大众的视野，甚至于主持人这个角色，都在网综时代变得微妙起来，电视台的人才的流失与断代便也在所难免。
虽然最近几年，《明星大侦探》《乘风破浪的姐姐》等芒果系综艺屡屡成为话题，可这些热门内容背后，湖南台却再难有新生代主持人涌现，更遑论能够匹配得上何炅、汪涵等人国民知名度的人。
而今的《站稳了朋友》或许能为快本带去话题度和新内容，但想让它成为扭转大趋势的那把钥匙，并不太容易。
一个不可否认的事实是，曾经那个无比灿烂的综艺主持人时代，真的要落幕了。
湖南小伙何炅远离故土、北上求学。求学期间，他获得主持央视《大风车》中《聪明屋》栏目的机会，正式踏入主持圈。
也就在何炅人生开始转折的这年，湖南有线电视二台开播，只不过这件小事，在历史上并没留下太多声音。
毕竟当时还是湖南广播电视台历史上最黯淡的一段日子。彼时湖南台还没有上星，节目也乏善可陈，整天都在播放各种猪饲料广告，对观众的吸引力不仅比不上央视，甚至还不及省内的长沙台。
收视不佳、电视台实际收入也很低，台里为了创收，甚至将编导们都放出去开办餐馆、砖厂。
从90年代开启时就担任台长的魏文彬，一直有对积弊严重的湖南台进行改革的夙愿，而就在湖南有线电视二台开播开播后的一年，他终于等到了可以大展拳脚的机会。
面对眼前的一潭死水，想要激活它的魏文彬决定不破不立。建设一套符合市场化原则的用人制度，比如开放的人才准入机制，刚性的淘汰机制，倡导竞争的激励机制。当这套制度释放出强大的生命力之后，再反过来在体制内进行复制和推广。
经过多轮竞争后，欧阳常林得到经视台长的职位。后者在研究大量海外的电视资料后，提出了重视主持人概念、对主持人进行包装，推出了主持人年薪制度，试图以高薪吸引... -->>
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