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其实，我并不懂得什么是真正的企业文化，只是身在比亚迪，每时每刻我都被一种氛围包裹着，像感受电波，不断地受到冲击和振动。
比亚迪文化是在残酷的市场竞争中逐步形成和发展起来的，是比亚迪人的人生观、价值观，也是其生存、竞争、发展的灵魂。
比亚迪文化体现了浓郁的人文精神。如果不是耳闻目睹，你根本无法相信，这里既有军队的严格管理，又有大学的文化氛围，还有家的温馨感受。比亚迪数万员工一律身着深蓝色工作服，这也许象征着一种蓝色文明吧。无论车间、食堂、还是厂区的宽敞大道，他们都像海潮一样涌来涌去，身在其中，你会有一种大海行舟一样的感觉。与大学校园不同的是，员工们上班或就餐，都是在班组长的带领下，一律整齐划一列两路纵队。有人告诉我，在比亚迪，无论是新来大学生或生产一线工人，进厂初期都要经过为期两周的军训，完成由一个学生或一名打工仔到正式员工的转变。与军队不同的是，清晨和傍晚，在操场、在林荫小道或榕树下，你总是看到手不释卷的年轻人在低头研读。在生活区，一辆豪华大巴缓缓驶来，又缓缓离去，那是接送职工子弟上学、放学，孩子们的笑声托起了一个又一个日出，又送走了一个又一个日没。
比亚迪文化展示了强烈的竞争态势。“品质、成本、效率”是其企业文化的基础。一只电池从生产到包装要经过一百多道工序，在一座座能容纳两千多名职工的巨大车间，每一条生产线，每名员工都按照设定的程序精心操作，稍有疏忽和懈怠即遭淘汰。比亚迪人视成本和效率为生命，而这种意识是在日常生活中一点一滴，长期积累形成的。初来比亚迪，我就被不同地点、不同提示感动着，在洗手间，当你看到“水，是人类生存的源泉”你就会不知不觉地及时拧住水龙头；在工人宿舍，一行小字好象微笑着告诉你：“请最后一个离开房间的人随手关灯”；引以自豪的还是食堂盥洗窗口那句话：“展示你的风采，要从节约每一粒粮食做起”真正的企业文化到底是什么？我在看惯了众多场合诸如“禁止、“罚款元”、“情节严重者”之后，深深地感悟到比亚迪文化的深刻内涵。一天，我在生产镍氢电池车间参观学习，转了一圈之后离去时，不料出口处的测检仪发出了蜂鸣声，工作人员立即赶上来，说：“先生，对不起，请亮出口袋接受检查。”我愣了一下，翻出所有的物件后，工作人员指了指两枚硬币，微笑着伸开右臂，示意我通行。陪同的王主任告诉我：“不好意思，镍是生产电池的主要原料，价格昂贵，从这里出来的人，不管是经理还是工人，都要过测检关。”这时我才明白比亚迪没有原料废品，他们把生产的镍沫和边角一律回收、加工和磨压，再煅成可用的镍块，哪怕是一斤一两！
比亚迪文化凸显平等、务实的工作风格。有人说：比亚迪的工作风格就是平等务实，在这里所有人都在碌，一些原本善于高谈阔论的名校毕业生也吝于表达更多的个人感受，尽管每一个人的位置对于庞大的公司来说都只是一颗小小螺丝钉，但他们都极为看重干好自身的每一件事，因为她倡导的是平等、务实，这使我突然想起了玻璃墙。在比亚迪公司总部的大楼，所有科室隔间墙壁不是华丽的装饰，而是一面面大玻璃隔而相望，浑然一个整体，老总和员工相互一目了然，一切都在同等的监督之中，一切都是十分透明，这对一个拥有市值近130亿元的上市公司来说，无疑是极富智慧的创意。
人总是在文化中生活的。没有文化犹如人失去空气。比亚迪文化是比亚迪人的第一财富，精明的经营之道、睿智的高科技和低成本的融合、严格的品质体系和精明的营销策略、高素质的管理团队和优秀的员工，无不渗透着深邃的企业文化。比亚迪的文化是透明的，就像一道道玻璃墙坦荡、明净。正是这种透明的文化，才造就了辉煌灿烂的byd——bring you dollars！（中文：帮你招材进宝）
其实，我并不懂得什么是真正的企业文化，只是身在比亚迪，每时每刻我都被一种氛围包裹着，像感受电波，不断地受到冲击和振动。
比亚迪文化是在残酷的市场竞争中逐步形成和发展起来的，是比亚迪人的人生观、价值观，也是其生存、竞争、发展的灵魂。
比亚迪文化体现了浓郁的人文精神。如果不是耳闻目睹，你根本无法相信，这里既有军队的严格管理，又有大学的文化氛围，还有家的温馨感受。比亚迪数万员工一律身着深蓝色工作服，这也许象征着一种蓝色文明吧。无论车间、食堂、还是厂区的宽敞大道，他们都像海潮一样涌来涌去，身在其中，你会有一种大海行舟一样的感觉。与大学校园不同的是，员工们上班或就餐，都是在班组长的带领下，一律整齐划一列两路纵队。有人告诉我，在比亚迪，无论是新来大学生或生产一线工人，进厂初期都要经过为期两周的军训，完成由一个学生或一名打工仔到正式员工的转变。与军队不同的是，清晨和傍晚，在操场、在林荫小道或榕树下，你总是看到手不释卷的年轻人在低头研读。在生活区，一辆豪华大巴缓缓驶来，又缓缓离去，那是接送职工子弟上学、放学，孩子们的笑声托起了一个又一个日出，又送走了一个又一个日没。
比亚迪文化展示了强烈的竞争态势。“品质、成本、效率”是其企业文化的基础。一只电池从生产到包装要经过一百多道工序，在一座座能容纳两千多名职工的巨大车间，每一条生产线，每名员工都按照设定的程序精心操作，稍有疏忽和懈怠即遭淘汰。比亚迪人视成本和效率为生命，而这种意识是在日常生活中一点一滴，长期积累形成的。初来比亚迪，我就被不同地点、不同提示感动着，在洗手间，当你看到“水，是人类生存的源泉”你就会不知不觉地及时拧住水龙头；在工人宿舍，一行小字好象微笑着告诉你：“请最后一个离开房间的人随手关灯”；引以自豪的还是食堂盥洗窗口那句话：“展示你的风采，要从节约每一粒粮食做起”真正的企业文化到底是什么？我在看惯了众多场合诸如“禁止、“罚款元”、“情节严重者”之后，深深地感悟到比亚迪文化的深刻内涵。一天，我在生产镍氢电池车间参观学习，转了一圈之后离去时，不料出口处的测检仪发出了蜂鸣声，工作人员立即赶上来，说：“先生，对不起，请亮出口袋接受检查。”我愣了一下，翻出所有的物件后，工作人员指了指两枚硬币，微笑着伸开右臂，示意我通行。陪同的王主任告诉我：“不好意思，镍是生产电池的主要原料，价格昂贵，从这里出来的人，不管是经理还是工人，都要过测检关。”这时我才明白比亚迪没有原料废品，他们把生产的镍沫和边角一律回收、加工和磨压，再煅成可用的镍块，哪怕是一斤一两！
比亚迪文化凸显平等、务实的工作风格。有人说：比亚迪的工作风格就是平等务实，在这里所有人都在碌，一些原本善于高谈阔论的名校毕业生也吝于表达更多的个人感受，尽管每一个人的位置对于庞大的公司来说都只是一颗小小螺丝钉，但他们都极为看重干好自身的每一件事，因为她倡导的是平等、务实，这使我突然想起了玻璃墙。在比亚迪公司总部的大楼，所有科室隔间墙壁不是华丽的装饰，而是一面面大玻璃隔而相望，浑然一个整体，老总和员工相互一目了然，一切都在同等的监督之中，一切都是十分透明，这对一个拥有市值近130亿元的上市公司来说，无疑是极富智慧的创意。
人总是在文化中生活的。没有文化犹如人失去空气。比亚迪文化是比亚迪人的第一财富，精明的经营之道、睿智的高科技和低成本的融合、严格的品质体系和精明的营销策略、高素质的管理团队和优秀的员工，无不渗透着深邃的企业文化。比亚迪的文化是透明的，就像一道道玻璃墙坦荡、明净。正是这种透明的文化，才造就了辉煌灿烂的byd——bring you dollars！（中文：帮你招材进宝）