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    邹珉设置的这个“总裁”职位实际上是很有水份的。毕竟作为一个游戏为主业的公司,总裁却只能管理非游戏部分的人员和事件,未免有些名不符实。

    “张先生,我司有个比较特殊的情况,如果你应聘总裁一职的话需要先了解一下。”

    “愿闻其详。”

    “嗯……是这样的,你知道我司是一个游戏公司吗?”

    “虽然贵司是一个新公司,但我刚才有仔细了解过贵司招聘的职位,所以还是知道一些的。”

    “嗯,那我就直说了吧,我们公司的话,总裁是无法插手游戏开发方面事务的,你能接受吗?”

    “这?……”张忠盛迟疑了一下:

    “虽然我确实对游戏方面不够了解,但请问这其中是有什么原因吗?如果有合理的理由的话,我完全可以接受。”

    “因为我希望这个游戏能全部经由我手而诞生,不希望有任何人插手游戏的制作。不过别担心,虽然公司是以游戏为主,但是其他方面的事务也绝对不会少,不然的话我也不需要一个总裁了。”

    但很明显,这个解释不能让张忠盛完全满意。

    “也就是说,这单纯是因为您的……喜好,吗?”张忠盛犹豫了一会儿,终究选择用“喜好”这个形容词而不是“任性”或其他。

    “……也有其他原因,比如技术方面的。至少我不希望有任何人能越过我将这些技术传播出去。”

    “技术方面?”张忠盛有些疑惑,哪怕是国际一流的大公司,也没有听说哪一家有这方面的要求。

    “是的,技术方面,很抱歉这方面我不能过多透露,如果届时确定聘请你的话,我会在那之前邀请你参观一次的,相信我,无论是谁都会惊讶的。”

    “那我就期待着了。”意思是他接受了邹珉的条件——如果确实邹珉所说的“技术方面”令他惊讶的话。

    “那好,让我们进入下一个话题吧,张先生,请问你……”

    ……

    邹珉并不是专业的人事管理人员,对于公司管理的事情也不甚了解,因此只是列举了一些例子,让张忠盛说说看如果面对这种情况时他会如何应对,而张忠盛对此也是应对如流,让邹珉不住点头。

    同时邹珉把张忠盛的简历都翻了一遍,这个家伙简直是天才。

    除了一个博士学位和一个硕士学位以外,这家伙还考过不少邹珉或认识或不认识的证件,看起来都相当权威的样子,而让小叶查了查,也确确实实,每一张都是要极富实力才能考取下来。此外他还精通中、英、日、俄四门语言,夸一句天才他完全可以坦然接受。

    “那我这边没有其他问题了,请问张先生,对于待遇方面有所要求吗?”

    张忠盛笑得很自信:“任凭安排。”

    对方把球踢了回来,他明显认为,任何一个确定要聘用他的人都应该知道他的价值所在。

    邹珉也就点了点头,不再说话,整理了一下手中的简历,站起来伸出了手:“那么很感谢你参与我们这次招聘,我会在最迟明天下午之前通知你这次应聘的结果,如果届时你意向不变的话,我会邀请你到公司看看。”

    “谢谢。”张忠盛也笑着和邹珉握住了手。

    “对了,我还有一点挺感兴趣的——你在上一家公司,我看你的简历,是总经理助理对吧?为什么会辞职了呢?”

    邹珉看到简历上,对方上一家所处的公司就是姐姐现在所在的公司,也就是说,对方应该是刚才那里辞职。

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