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的钢筋、螺纹钢,二是抽查做拉伸检验,拿着卡尺卡量直径,不合格的,一律不准使用。
对墙体的垂直度、四角高度平衡,老杨是每一天必用吊锤目测两次,靠尺测量量两次,发现问题立即勒令整改,不整改坚决强行撤除,毫不妥协。项目经理采用请吃、送礼等方法,希望老杨在质量把关上能够宽松一点,都碰了壁,只得从严要求员工避免返工带来损失。
合同约定两楼自8月10日签订之日起120天竣工交由蟒河石墨厂组织验收。8月20日,宛西一建只上了一个60人的施工队组织住宅楼施工,吴天担心他们不能按时交工,就安排罗勇约谈一建公司总经理说,“8月30日前科研楼如果不动工,他们将将科研楼拆分给二建公司施工。”
虽说不是个大项目,但这在蟒河矿山工业园区目前还是个标志性工程,如果丢掉会影响下一步合同,如果做得好那就是个活广告。所以,一建公司不敢轻视,8月30日,又组织了一个30人的施工队,开工建设科研楼。
在双方的共同努力下,后来的建设速度很快,两栋楼分别在11月中、下旬全面竣工,并相继通过蟒河石墨厂和质检消防部门组织的验收。
两楼建好后,房子的分配使用摆上了日程,吴天为此专门组织召开了厂领导班子会,进行专题研究。经过大家讨论,形成了一个方案。
科研楼:
一楼:一大一小财务两间,采购两间,销售两间,门卫一间,文印室一间,档案室一间,办公室一大间。
二楼:天京理工大材料研究院10间。
三楼:吴天3间,接待室两间,罗勇两间,雷振家两间,成刚一大间。
四五楼:新产品研发科20间。
老办公楼:一楼质检科2楼,销售公司一楼。
二三楼由成刚管理分配。
龙凤楼:
外聘专家每人一套,免费居住。
外聘技术员两人一套,免费居住。
独立研发新产品,填补国家空白,市场畅销,年创利润1000万元以上的技术人员,可免费居住一套。
通过创新,实现年创净利润500万元的生产和后勤人(销售员销售工作之外创收)员,可免费居住。
公司本科及以上高级技术员每人一套,免费居住。大专学历技术员每人一套,月租金80元。水电费自理。
其他人员租住须公司研究批准,每月租金200元。水电费自理。
这一方案公布后,不仅在员工中引起了巨大震动,在社会上也引起了强烈反响,不少有技术和其他专长纷纷到蟒河石墨厂求职。蟒河石墨厂正值快速发展的用人之际,趁机招录了20个比较有实力的专业人才,一部分分配到联合公司从事产品研发和矿山、生产管理,一部分让他们到各大钢厂、铝厂、合金厂、火电厂对其废弃物种类、存量、年产出量进行调研、取样,为后期的研究开发做准备。
这些人经过一年多工作实践的历练,对各自负责的工作都得心应手后,吴天开始让他们按照公司要求,以技术合作的形式在外组建联合公司,建立以蟒河石墨厂为中心,分公司遍及全国的企业集团。(原创不易,请多多转发)
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的钢筋、螺纹钢,二是抽查做拉伸检验,拿着卡尺卡量直径,不合格的,一律不准使用。
对墙体的垂直度、四角高度平衡,老杨是每一天必用吊锤目测两次,靠尺测量量两次,发现问题立即勒令整改,不整改坚决强行撤除,毫不妥协。项目经理采用请吃、送礼等方法,希望老杨在质量把关上能够宽松一点,都碰了壁,只得从严要求员工避免返工带来损失。
合同约定两楼自8月10日签订之日起120天竣工交由蟒河石墨厂组织验收。8月20日,宛西一建只上了一个60人的施工队组织住宅楼施工,吴天担心他们不能按时交工,就安排罗勇约谈一建公司总经理说,“8月30日前科研楼如果不动工,他们将将科研楼拆分给二建公司施工。”
虽说不是个大项目,但这在蟒河矿山工业园区目前还是个标志性工程,如果丢掉会影响下一步合同,如果做得好那就是个活广告。所以,一建公司不敢轻视,8月30日,又组织了一个30人的施工队,开工建设科研楼。
在双方的共同努力下,后来的建设速度很快,两栋楼分别在11月中、下旬全面竣工,并相继通过蟒河石墨厂和质检消防部门组织的验收。
两楼建好后,房子的分配使用摆上了日程,吴天为此专门组织召开了厂领导班子会,进行专题研究。经过大家讨论,形成了一个方案。
科研楼:
一楼:一大一小财务两间,采购两间,销售两间,门卫一间,文印室一间,档案室一间,办公室一大间。
二楼:天京理工大材料研究院10间。
三楼:吴天3间,接待室两间,罗勇两间,雷振家两间,成刚一大间。
四五楼:新产品研发科20间。
老办公楼:一楼质检科2楼,销售公司一楼。
二三楼由成刚管理分配。
龙凤楼:
外聘专家每人一套,免费居住。
外聘技术员两人一套,免费居住。
独立研发新产品,填补国家空白,市场畅销,年创利润1000万元以上的技术人员,可免费居住一套。
通过创新,实现年创净利润500万元的生产和后勤人(销售员销售工作之外创收)员,可免费居住。
公司本科及以上高级技术员每人一套,免费居住。大专学历技术员每人一套,月租金80元。水电费自理。
其他人员租住须公司研究批准,每月租金200元。水电费自理。
这一方案公布后,不仅在员工中引起了巨大震动,在社会上也引起了强烈反响,不少有技术和其他专长纷纷到蟒河石墨厂求职。蟒河石墨厂正值快速发展的用人之际,趁机招录了20个比较有实力的专业人才,一部分分配到联合公司从事产品研发和矿山、生产管理,一部分让他们到各大钢厂、铝厂、合金厂、火电厂对其废弃物种类、存量、年产出量进行调研、取样,为后期的研究开发做准备。
这些人经过一年多工作实践的历练,对各自负责的工作都得心应手后,吴天开始让他们按照公司要求,以技术合作的形式在外组建联合公司,建立以蟒河石墨厂为中心,分公司遍及全国的企业集团。(原创不易,请多多转发)
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