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二四中文网 www.24zw.net,不那么纯真的年代无错无删减全文免费阅读!

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    相对于家校通什么事情都要从头开始来说,七色阳光就省心多了。

    从9月份七色阳光第一家店开业以来,经过一整个季度的磨合,公司内部已经形成了一套稳定而高效的工作流程。

    邓佳怡加上张世莲、苏明新这三个核心管理层几乎能处理掉公司九成以上的事务。

    哪怕员工数目以每月翻一番的速度增长,也丝毫没有臃肿拖沓的感觉,反倒是有一种忙而不乱的和谐美感。

    除了大额度的财务审批和中层以上的职位安排之外,张十三很少参与公司的具体经营管理。

    七色阳光能做到如此地步,整个管理层尤其是邓佳怡功不可没。

    最开始的时候张十三其实有点后悔冲动之下给了她那么高的年薪——刚重生的时候总习惯拿十年后的工资水平来衡量现在的物价。

    20万真的是脑子进水才能喊得出来的价格,两人闲聊时张十三还开玩笑说她当时真敢要,而且也就自己这个初出茅庐的傻小子才那么好忽悠。

    不过现在来看当时的20万花的并不亏,才能和潜力放在一边,单单从邓佳怡的敬业程度来讲就很超值。

    自从上任以来邓佳怡就没有休过假,张十三不管什么时候来公司都能找到她,见到她的场景永远都是在工作,这种既有能力又努力的同事没人不喜欢。

    邓佳怡的主要工作除了管理公司事务之外就是管钱,经过几个月磨练,本就擅长理财的邓御姐财管也变得水平更加高超,每笔钱都能安排的井井有条。

    说到底公司的发展就是钱的发展,甚至等公司大到一定程度之后,最核心的工作往往就会变成金融工作。

    这也是张十三这辈子报金融专业的主要原因之一,历数上辈子说有的巨头企业,不管以房地产为代表的传统行业还是以互联网为代表的新型行业,走到最后其实都是玩钱。

    高周转也好,并购融资也罢,甚至连余额宝和手机支付其实都是金融手段。

    而这些东西就是等技艺最擅长东西,从公司成立以来,七色阳光的现金流一直以一种效率最高的模式在运转。

    要不是后来“十三全能科技公司”不断的吸血,或许现在各地的门店数量都能超过三十家了。

    当然门店的拓展并不单单是钱的事情,运营部门的意见也很重要。

    说到苏明新掌管的运营部,这个部门的工作职责之一就是想法设法的帮着公司省钱,自从运营部开始工作之后,本月各个门店的支出最少降低了百分之五。

    尤其是一些之前单凭人治没法管的东西,比如招生返利和报名优惠这种灰色地带,因为有了运营部的核查,欺上瞒下的事情几乎绝迹了。

    一个企业的核心事物不外乎产品、人员和财务,具体到详细的工作最好还是把专业的事情交给专业的人来做。

    张十三在财务方面比不上邓佳怡,标准化管理比不上苏明新,就连店铺的选址和装修,张世莲都能超他好几个弯道。

    其实张世莲能做到现在的程度,真有点出乎他的预料,本来只想给她找份安定点的工作,起码不至于在服装店被欺负。

    哪成想张世莲竟然很有管理天分,三个月的时间就从一个村姑变到有点董名珠的感觉。

    所以作为唯一一个只会花钱的部门,把市场部交给张世莲管理张十三一点都不担心。

    虽说那些半精英阶层总是看不起任人唯亲、家族企业,不过张十三却不管这个,比起用制度规范的职业经理人,还是堂姐更可靠一些。

    哪怕三十多年的眼光真的出了错,张十三也认了。

    就连邓佳怡几人都没觉得有什么不好,假如一个管理者刚上任就想把老板的亲信全部开掉,除了贪污和造反还真想不出能有什么目的。

    好在张世莲也没辜负堂弟的信任,经手每一个店面的性价比都很高,不论地段、租金还是装修费用,几乎都是最优选择。

    为了能做好这些,三个月的时间内张世莲至少瘦了五斤,圆脸都... -->>

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