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放生了梅杰,墨道可不是说马上就能离开机械研究所了。所托非人,主管的活墨道只能暂时自己来干了。
让护卫把研究所下面的几个小组长之类的小头头叫了过来,墨道又详细的了解了一遍研究所的实际运行情况。
总的来说,研究所的问题还不算太大。毕竟十多天前也就是个二三十号人的草台班子,即便是最近又招了一批工人,也就是不到百人的小单位。虽然梅杰忙于技术工作,并没有对下面的人做出什么工作安排,但是按照墨道当初的培训工人的安排,整个体系还是惯性的运作着。
摸排一遍下来,墨道发现主要的问题还是缺乏统筹管理的人。靠着墨道当初的一个简单命令,下面的人把工人的培训做的很好,不过其他的就乏善可陈了。
工人操作机床培训的副产品,就是蒸汽机的气缸零件。在梅杰没有安排,墨道也没指示的前提下,下面的人就想当然的认为应该要组装成蒸汽机的成品。所以,稍微跟梅杰一提,估计梅杰也没过脑的就同意了继续组装。然后就是墨道看到的满院子的蒸汽机了!
墨道倒不是觉得多组装几台蒸汽机不好,毕竟后面蒸汽机的需求小不了。不过,这些人的主观能动性也就到此为止,没有人管组装好以后的测试,也没人管仓储,更加没人想到重新规划一下工作场所以适应新的研究要求。
至于研究所的资产管理更是混乱,没人知道研究所到底从领主府哪里领了多少资金,多少资材。也没人知道这十多天下来一共花了多少!反正有就用,没有就去要,至于统计啊、管理啊,那是啥?
这让墨门出身的墨道有点难以忍受了!墨门能够发展壮大,靠的就是逐步发展出来的一套严谨管理制度,靠的就是科学合理的规划。都像这里这么乱法,墨道估计墨门早几千年就混不下去了。
强忍着骂人的冲动,墨道从领主府调来了几个精干的行政人员。把科学统筹、完善管理的变种管理制度大致的灌输了一下,然后就边干边教的带着几个人忙活了一整天。
等到把制度和规划理清,一众人等的工作分派好,墨道已经错过了午饭,只能赶着回去跟熙蕾吃晚饭了。指定了下午工作表现最好的一个人为研究所的代行总管,明确了他和梅杰各管一摊,职责分开的业务分工。墨道终于能够稍微放心一点的回家吃饭了。
“你说这个梅杰怎么就这么不会来事呢!”饭桌上,墨道把今天的事情说给熙蕾听,顺带抱怨着。
“唔,这个现象领主府这边也很多啊!”熙蕾也忍不住吐槽了,“关键还是我们缺乏系统培训的工作人员。各国政府的工作人员,都是一批批慢慢培养起来的!而我们却是一窝蜂招了上千人,能不出问题才怪!”
“嗯,也对哦!”墨道冷静的想想,像梅杰这种学者,之前哪里接触过什么人员和资产管理。不要说他志不在此,就算有志于此,恐怕也缺乏足够的经验和理论知识来支撑他干好这些管理工作。
“我在想,是不是再招一批人进来!”熙蕾放下手中的刀叉,干脆正色道:“现在看来,因为我们缺乏时间的积累,想要找到合用的人,就只能多筛选几次,找出那些有天赋的人来!”
对于熙蕾的想法,墨道有着不同的意见,“你这个想法不够积极,光是靠有天赋的人来干活,这么大的斯科普岛我们才能找出来几个?我觉得我们还是要积极应对。”
“怎么个积极应对法?”熙蕾也不是不知道自己的想法有点消极,但是她也考虑了挺久了,还真没什么好... -->>
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放生了梅杰,墨道可不是说马上就能离开机械研究所了。所托非人,主管的活墨道只能暂时自己来干了。
让护卫把研究所下面的几个小组长之类的小头头叫了过来,墨道又详细的了解了一遍研究所的实际运行情况。
总的来说,研究所的问题还不算太大。毕竟十多天前也就是个二三十号人的草台班子,即便是最近又招了一批工人,也就是不到百人的小单位。虽然梅杰忙于技术工作,并没有对下面的人做出什么工作安排,但是按照墨道当初的培训工人的安排,整个体系还是惯性的运作着。
摸排一遍下来,墨道发现主要的问题还是缺乏统筹管理的人。靠着墨道当初的一个简单命令,下面的人把工人的培训做的很好,不过其他的就乏善可陈了。
工人操作机床培训的副产品,就是蒸汽机的气缸零件。在梅杰没有安排,墨道也没指示的前提下,下面的人就想当然的认为应该要组装成蒸汽机的成品。所以,稍微跟梅杰一提,估计梅杰也没过脑的就同意了继续组装。然后就是墨道看到的满院子的蒸汽机了!
墨道倒不是觉得多组装几台蒸汽机不好,毕竟后面蒸汽机的需求小不了。不过,这些人的主观能动性也就到此为止,没有人管组装好以后的测试,也没人管仓储,更加没人想到重新规划一下工作场所以适应新的研究要求。
至于研究所的资产管理更是混乱,没人知道研究所到底从领主府哪里领了多少资金,多少资材。也没人知道这十多天下来一共花了多少!反正有就用,没有就去要,至于统计啊、管理啊,那是啥?
这让墨门出身的墨道有点难以忍受了!墨门能够发展壮大,靠的就是逐步发展出来的一套严谨管理制度,靠的就是科学合理的规划。都像这里这么乱法,墨道估计墨门早几千年就混不下去了。
强忍着骂人的冲动,墨道从领主府调来了几个精干的行政人员。把科学统筹、完善管理的变种管理制度大致的灌输了一下,然后就边干边教的带着几个人忙活了一整天。
等到把制度和规划理清,一众人等的工作分派好,墨道已经错过了午饭,只能赶着回去跟熙蕾吃晚饭了。指定了下午工作表现最好的一个人为研究所的代行总管,明确了他和梅杰各管一摊,职责分开的业务分工。墨道终于能够稍微放心一点的回家吃饭了。
“你说这个梅杰怎么就这么不会来事呢!”饭桌上,墨道把今天的事情说给熙蕾听,顺带抱怨着。
“唔,这个现象领主府这边也很多啊!”熙蕾也忍不住吐槽了,“关键还是我们缺乏系统培训的工作人员。各国政府的工作人员,都是一批批慢慢培养起来的!而我们却是一窝蜂招了上千人,能不出问题才怪!”
“嗯,也对哦!”墨道冷静的想想,像梅杰这种学者,之前哪里接触过什么人员和资产管理。不要说他志不在此,就算有志于此,恐怕也缺乏足够的经验和理论知识来支撑他干好这些管理工作。
“我在想,是不是再招一批人进来!”熙蕾放下手中的刀叉,干脆正色道:“现在看来,因为我们缺乏时间的积累,想要找到合用的人,就只能多筛选几次,找出那些有天赋的人来!”
对于熙蕾的想法,墨道有着不同的意见,“你这个想法不够积极,光是靠有天赋的人来干活,这么大的斯科普岛我们才能找出来几个?我觉得我们还是要积极应对。”
“怎么个积极应对法?”熙蕾也不是不知道自己的想法有点消极,但是她也考虑了挺久了,还真没什么好... -->>
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