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核,就是先由应聘者选择其所要应聘的公司、职务,然后由应聘者自行来到该公司的考察进行考试、面试。
按照会议决定,人力资源部很快就根据各大公司招聘岗位,将体育场开辟出五十多个小区,每个小区对应的就是一家公司的招聘区域。
实行对位考核的政策后,招聘会的上半场进行得非常顺利,一切都井井有条,针对职场精英的招聘到了中午就结束了。
与昨天大幅录取大学生不同,针对职场精英考核标准提高了十几倍,实行的优中选优的政策。
上午前来应聘的三千职场精英中,只录取了一千人,堪堪达到了三分之一,三分之二的应聘者惨遭淘汰。
值得安慰的是到了十一点半的时候,无分录取者还是淘汰者,林氏集团都给所有人叫了外卖快餐,这倒是令得被淘汰的职场精英感觉不错,觉得林氏集团很有人情味。
下半场针对高层管理层的干部招聘,林氏集团的面试官职务再度升级,担任面试官的全部都是各集团、各企业的老总,除了方德华一人外,没有一个老总的职务带副字的。
中午吃完饭,众高层再次坐到一起开会讨论下午的招聘会,会议进行得非常顺利,只是当大家一致推选林诚为下午招聘会的主考官时,林诚却给推掉了,反而提名方德华为主考官。
众人没多想,只当林诚发扬风格,或是想要力推方德华上位,方德华为此还在心中暗暗感激,发誓要用千百倍的努力来回报林诚的提携呢。
其实林诚是有苦自己知,就算他是个重生者,而且还有过目不忘的金手指,可在专业能力上还是远远不如方德华这等高素质人才的。
如果林诚真当上了下午的主考官,面试职业经理人问不出有深度的问题来,那就是出乖露丑了,这将会对他集团总裁的威信造成重大打击。
林诚人精似鬼,又怎会把自己置于如此尴尬的境地呢?
所以他对主考官的推拒就不难理解了,非不欲也,实不能为也。
当然了,林诚即使退居幕后也没人敢拿他不当回事,林诚也将发挥自己独特的优势,对应聘者的录取结果产生一锤定音的影响。
林诚前世今生两辈子,见识过太多取得成功的人了,他发现一个有趣的现象,但凡为成功者,举手投足之间总有这一股上位者的气势。
所以林诚就专门退居幕后,以观察应聘者的脚步、手势、微表情等特质,看其是否胸有成竹还是心虚害怕。
若是胸有成竹的应聘者,即使在专业能力是有所欠缺林诚也会破格录取,若是心虚害怕者,即使专业成绩出色,林诚也很有可能将他淘汰掉。
林诚认为,在职场生涯面临重大转折仍然能面不改色的人,他们身上往往有个特质,那就是能扛事,也能任事,这种人担任林氏集团的管理层会让林诚感到放心。
与之相反的另一类人平时也很能做事,但是遇到困难时,这种人是万万不能指望的,林诚自然不会招这种人进来。手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。
核,就是先由应聘者选择其所要应聘的公司、职务,然后由应聘者自行来到该公司的考察进行考试、面试。
按照会议决定,人力资源部很快就根据各大公司招聘岗位,将体育场开辟出五十多个小区,每个小区对应的就是一家公司的招聘区域。
实行对位考核的政策后,招聘会的上半场进行得非常顺利,一切都井井有条,针对职场精英的招聘到了中午就结束了。
与昨天大幅录取大学生不同,针对职场精英考核标准提高了十几倍,实行的优中选优的政策。
上午前来应聘的三千职场精英中,只录取了一千人,堪堪达到了三分之一,三分之二的应聘者惨遭淘汰。
值得安慰的是到了十一点半的时候,无分录取者还是淘汰者,林氏集团都给所有人叫了外卖快餐,这倒是令得被淘汰的职场精英感觉不错,觉得林氏集团很有人情味。
下半场针对高层管理层的干部招聘,林氏集团的面试官职务再度升级,担任面试官的全部都是各集团、各企业的老总,除了方德华一人外,没有一个老总的职务带副字的。
中午吃完饭,众高层再次坐到一起开会讨论下午的招聘会,会议进行得非常顺利,只是当大家一致推选林诚为下午招聘会的主考官时,林诚却给推掉了,反而提名方德华为主考官。
众人没多想,只当林诚发扬风格,或是想要力推方德华上位,方德华为此还在心中暗暗感激,发誓要用千百倍的努力来回报林诚的提携呢。
其实林诚是有苦自己知,就算他是个重生者,而且还有过目不忘的金手指,可在专业能力上还是远远不如方德华这等高素质人才的。
如果林诚真当上了下午的主考官,面试职业经理人问不出有深度的问题来,那就是出乖露丑了,这将会对他集团总裁的威信造成重大打击。
林诚人精似鬼,又怎会把自己置于如此尴尬的境地呢?
所以他对主考官的推拒就不难理解了,非不欲也,实不能为也。
当然了,林诚即使退居幕后也没人敢拿他不当回事,林诚也将发挥自己独特的优势,对应聘者的录取结果产生一锤定音的影响。
林诚前世今生两辈子,见识过太多取得成功的人了,他发现一个有趣的现象,但凡为成功者,举手投足之间总有这一股上位者的气势。
所以林诚就专门退居幕后,以观察应聘者的脚步、手势、微表情等特质,看其是否胸有成竹还是心虚害怕。
若是胸有成竹的应聘者,即使在专业能力是有所欠缺林诚也会破格录取,若是心虚害怕者,即使专业成绩出色,林诚也很有可能将他淘汰掉。
林诚认为,在职场生涯面临重大转折仍然能面不改色的人,他们身上往往有个特质,那就是能扛事,也能任事,这种人担任林氏集团的管理层会让林诚感到放心。
与之相反的另一类人平时也很能做事,但是遇到困难时,这种人是万万不能指望的,林诚自然不会招这种人进来。手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。