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二四中文网 www.24zw.net,重启九七无错无删减全文免费阅读!

    一秒记住【69中文网www.69zw.com】,为您提供精彩小说阅读。参观汽车工厂,林诚心头有些沉重,他总算是明白林福源、张元新为什么都孜孜以求去改善韩国员工的生活待遇了。

    不比不知道,一比吓一跳,出身于原三星汽车的中方员工,和韩方员工精湛纯熟的技术比起来,就好像是八级工体系下的一级工,只能算是学徒。

    而韩方员工呢,技术水平普遍在四五级之间,有几个技术大拿甚至达到了七级,离堪称传奇的八级工只差一线。

    突然想起八级工等级,林诚心头突然产生了一个念头,林氏集团旗下的工厂,是否可以实施八级工资制,以提高员工们的技术水平呢?

    现在的年轻人可能对于八级工非常陌生了,可对于五六十年代出生的人们来说,八级工一直都是令人向往的明星,堪称大神般的存在。

    八级工最早出现在1956年,在工业建设为基本任务的大背景下,全国为消除工分制的弊端,将工人的技术等级和工资挂钩,按照产业分为八级工制。

    由此“八级工”便成为人们心目中技艺精湛、精工细作的顶尖工匠的代名词。

    曾有段对八级工师傅的回忆录里提到某位著名的八级工师傅,“有一个绝活,全厂上万个零配件,师傅不看图纸、不看账本,能够随口说出这个零配件的安装位置、规格尺寸、加工要求、库存数量、库存位置、生产厂家等。”

    当时甚至有一句歇后语“八级工拜师傅——精益求精”。

    八级工的等级划分规定为一级工、二级工、三级工分别为学徒和帮闲工作者,不能独立完成熟活;四、五、六级工独立完成整套熟活,这三个等级已经算是非常了得的技工了;七级工就要具备一定的领导能力、有熟练的技术,还要懂数学。

    至于八级大神,不仅是年轻人心目中的明星,甚至拥有着至高无上的权威地位。

    有些工厂引进最先进的机器,只有一些八级工有权操作,普通的学徒和工人摸一下都难,即使是厂长想碰都得先获得八级工们的批准,至于工资水平,八级工更是凌驾于厂长之上。

    然而经过“嗡嗡嗡”运动的摧残之后,八级工制度亦已经名存实亡,工人等级长期得不到提升,职工工资得不到调整,积极性得不到激励,工人生产主要靠思想觉悟。

    因此,进入八十年代之后,在相当一部分工人中形成了干与不干一个样,干好干坏一个样的思想,平均主义、大锅饭盛行。

    由于长期不调级,对工人欠帐太多,所以在以后的调级中主要是以工作年限为根据,按年头、按资历晋升工资,开了一个很坏的头。

    到了九十年代,八级工制度已经成为了遥远的传说。

    曾经在五六十年代被誉为国家主人翁的工人们,在“工”字前面加上一个“农民”的前缀之后,工人一下就成为了社会上饱受鄙夷的对象,工人们彻底沦落为社会的底层。

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