，然后点击“添加到主屏幕” 二四中文网 www.24zw.net，纳米崛起无错无删减全文免费阅读！
的公司，二期的建设工期要多久？”
林百杰急忙回道：“由于基础已经弄好了，大概五月底可以完成二期，和一期的办公楼装修工作。”
他紧接着问道：“燃气储备设施方面，胜动怎么说？”
“燃气发电机组已经到了，燃气储备设施，由于我们要求储存五百万立方，他们会在这个月月底，带着施工队和相关设备过来。”
黄修远满意的点了点头，然后问了一个问题：“运输车司机、分拣员和设备操作员，招聘得怎样？”
“分拣员已经招了五十人，我们采用了大量自动化设备，并不需要太多分拣员，设备操作员也招了三十多个，正在培训。”林百杰歇了一口气，才继续说道：
“司机方面，开大型运输车需要A牌，比较难招到人。”
“嗯，辛苦你们了。”
“分内之事。”
随后他又交代了一些事情，便返回公司总部。
顺便考察了材料实验室的进度，经过六十多天的建设，很多实验室大体已经完成了，只剩下一部分设备安装调试的工作。
从中检的姜名章口中得知，估计再过一个星期左右，实验室就可以进入竣工验收阶段了。
这个进度，让黄修远相当满意。
回到办公室，他叫来采购组的负责人常辅国，让他采购一大批实验用的化学试剂，以及相关可能用到的原材料。
然后来到工程组的办公室。
组长杜金华，是一个带着眼镜的国字脸中年，他神情有些局促：“黄总，请坐。”
知道对方是一个纯粹的理工男，黄修远也没有绕弯子，直接说明来意：“金华，我上次交代设计的零件和设备，现在进行得如何？”
“紫外线照射器在12天前完成了，各个部件已经发包出去，一部分零件都到公司了。”杜金华一边说，一边从乱糟糟的办公桌上，抽出一份文件递过来。
“其他的电压调节器、密封压缩罐、真空泵等，我们根据市面上的现有设备，采购回来改装。”
翻着文件的黄修远，对于各项进度，进行一个粗略的了解，发现和自己预计的情况相差不大。
“非常好，再接再厉。”
“请黄总放心。”杜金华拍着胸脯保证完成任务。
工程组是隶属于科研部管辖，一众工程师，确实挺喜欢燧人公司的工作氛围，没有那么多门门道道，加上燧人公司的工资待遇不错，他们自然非常努力。
其实他们努力工作，还有出于另外两个目的，那就是黄修远承诺的员工期权，以及内部专利分红。
燧人公司的内部构架中，员工在工作期间的研发成果，尽管专利所有权归属于公司，但是公司内部设置有“内部专利法”。
内部专利法的存在，就是为了激发研究员和工程师的积极性。
在内部专利法的规定中，研发成果产生的净利润中，将固定3～8%的利润，作为全体研究人员的分红。
专利分红具体到个人，并不是整个研究团体吃大锅饭，而是设立了专利贡献率，根据专利贡献率比例，分配专利分红。
由于是内部专利，就算没有申请公开专利，或者因为保密需要，不能公开申请专利，也不会影响专利分红。
只要应用专利的产品，产生了净利润，那就必须根据内部专利法，给相关研发人员，支付专利分红。
的公司，二期的建设工期要多久？”
林百杰急忙回道：“由于基础已经弄好了，大概五月底可以完成二期，和一期的办公楼装修工作。”
他紧接着问道：“燃气储备设施方面，胜动怎么说？”
“燃气发电机组已经到了，燃气储备设施，由于我们要求储存五百万立方，他们会在这个月月底，带着施工队和相关设备过来。”
黄修远满意的点了点头，然后问了一个问题：“运输车司机、分拣员和设备操作员，招聘得怎样？”
“分拣员已经招了五十人，我们采用了大量自动化设备，并不需要太多分拣员，设备操作员也招了三十多个，正在培训。”林百杰歇了一口气，才继续说道：
“司机方面，开大型运输车需要A牌，比较难招到人。”
“嗯，辛苦你们了。”
“分内之事。”
随后他又交代了一些事情，便返回公司总部。
顺便考察了材料实验室的进度，经过六十多天的建设，很多实验室大体已经完成了，只剩下一部分设备安装调试的工作。
从中检的姜名章口中得知，估计再过一个星期左右，实验室就可以进入竣工验收阶段了。
这个进度，让黄修远相当满意。
回到办公室，他叫来采购组的负责人常辅国，让他采购一大批实验用的化学试剂，以及相关可能用到的原材料。
然后来到工程组的办公室。
组长杜金华，是一个带着眼镜的国字脸中年，他神情有些局促：“黄总，请坐。”
知道对方是一个纯粹的理工男，黄修远也没有绕弯子，直接说明来意：“金华，我上次交代设计的零件和设备，现在进行得如何？”
“紫外线照射器在12天前完成了，各个部件已经发包出去，一部分零件都到公司了。”杜金华一边说，一边从乱糟糟的办公桌上，抽出一份文件递过来。
“其他的电压调节器、密封压缩罐、真空泵等，我们根据市面上的现有设备，采购回来改装。”
翻着文件的黄修远，对于各项进度，进行一个粗略的了解，发现和自己预计的情况相差不大。
“非常好，再接再厉。”
“请黄总放心。”杜金华拍着胸脯保证完成任务。
工程组是隶属于科研部管辖，一众工程师，确实挺喜欢燧人公司的工作氛围，没有那么多门门道道，加上燧人公司的工资待遇不错，他们自然非常努力。
其实他们努力工作，还有出于另外两个目的，那就是黄修远承诺的员工期权，以及内部专利分红。
燧人公司的内部构架中，员工在工作期间的研发成果，尽管专利所有权归属于公司，但是公司内部设置有“内部专利法”。
内部专利法的存在，就是为了激发研究员和工程师的积极性。
在内部专利法的规定中，研发成果产生的净利润中，将固定3～8%的利润，作为全体研究人员的分红。
专利分红具体到个人，并不是整个研究团体吃大锅饭，而是设立了专利贡献率，根据专利贡献率比例，分配专利分红。
由于是内部专利，就算没有申请公开专利，或者因为保密需要，不能公开申请专利，也不会影响专利分红。
只要应用专利的产品，产生了净利润，那就必须根据内部专利法，给相关研发人员，支付专利分红。