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二四中文网 www.24zw.net,白领黑心无错无删减全文免费阅读!

前晃动着大脑袋,拿起储物箱钥匙,无奈的走出了休息大厅。

    第二天是周一,奉市分公司班子会如期召开,程向前本打算利用新产品推动的成绩向朱总邀功请赏,谁料班子会上便遭到当头棒喝。

    人事部王春凤经理代表公司公布了几项决策后的人事变动,王秀梅由财务部调任至行政部,枫州支公司李威接管财务部,奉市黄河营业厅王健经理调任至培训部,培训部徐国庆经理接管市场部,程向前则调任至企划部。

    消息一公布,朱总紧接着道:“这次人事变动公司多次权衡,我代管总经理一职已有四个月,发现干部的横向技能较为薄弱,所以把几位经理级别的干部做轮岗锻炼。希望王秀梅经理,徐国庆经理,王健经理,程向前经理能够在新的岗位上多提升多锻炼!”

    程向前像霜打的茄子,完全提不起精神,他要接管的企划部主要负责公司数据管理和分析工作,是销售前线中最不受重视,最没有油水的部门,虽然自己有一肚子怨言和不满,但班子会场合又不敢公然挑战朱总的权威和人事部的决策,只好待散会后找朱总私下谈话。

    大家对这次人事大调整都议论纷纷,这时朱总继续道:“各位,公司的决策很谨慎,这是经过深思熟虑的,而且向集团总部做了多次的申请。行政部是公司关键的职能部门,自从牛艳艳经理辞退后,几个月以来经理位置一直空缺,考虑到王秀梅工作扎实认真,同时做过市场部和财务部两个部门,对公司的市场营销和财务制度都十分了解,所以公司才敢把行政部交给王秀梅经理。培训部徐国庆已经从事培训工作多年,俗话说培训和销售不分家,培训工作抓得好,更要做一做销售管理工作,这对干部的能力提升很有帮助。其他几位我就不一一点评了,不过财务部新任经理我要特别补充一下!这个李威,来自枫州支公司,十多年的时间做过财务各个岗位,熟悉财务工作的各项流程,精通国家财政税务法律法规,做事能坚持原则,所以这次把整个分公司的财政大权都交给了他!今天李威在枫州支公司交接工作,明天正式到岗,希望各位多支持新干部的工作啊!”

    程向前随着大家一起鼓掌,心里骂道:“好一个这老猪羔子,这是要彻底把我打入冷宫啊!”

    会议临近结束,朱总终于对新产品上市推动做出总结:“历时四个月的时间,新产品上市推动终于告一段落,86%的销售活动率,我不知道各位怎么看待?从我个人角度来讲,我认为还未达到预期,公司当时定下的目标是100%!虽然我们在全国范围内取得了一定的成绩,但做工作要言必行,行必果,我认为最终绩效指标还有可提升的空间!”

    程向前终于按耐不住,为自己邀功道:“领导,我们虽然未达到100%的目标,但我们可是全国第一啊!”

    朱总瞪了一眼,冷笑道:“全国第一?很值得炫耀是吗?没有达到公司制定的目标就称不上胜利!”

    程向前没有了马总这座靠山,只能委曲求全,客客气气道:“领导说得对!领导说的对!”

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