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参谋长走到一位刚跑完四百米障碍的战士跟前,关心问道:“现在的训练累么?”
战士一看见是上校参谋长,立刻敬礼喊道:“不累。”
这个回答相当官方化,参谋长摆摆手,“说下心里话。”
战士犹豫了一下,不敢开口,而是看了一眼养殖连长。
养殖连长连忙说道:“你看我干啥,师参谋长让你说啥你就说。”
战士当即说道:“报告参谋长,累。”
“那能坚持下来么?”
“报告参谋长,能坚持下来。因为孟参谋设计的训练方式很科学,训练强度虽然没有在新兵连的时候那么大,但是训练的项目却特别多。”
“我们平常干养殖的时候出的力气不小,其实真不是我们的体力不行,要是体力不行,那养殖连每天几吨的饲料是怎么搬的?其实我们就是很多科目找不到要点,训练起来又死训一个。”
“在加上我们的空闲时间本身就短,就连炊事班的空闲时间都要比我们多,所以即使我们想出成绩,也根本不行。”
参谋长听到这位战士的分析,非常满意,“看来你是认真琢磨过这件事,你是什么职务?”
战士再次敬礼,“报告参谋长,我是养殖一排二班班长了。”
怪不得能分析出问题来,原来是班长。
参谋长看向养殖连长,“不错啊,你们连的基层骨干挺有思想的,也怪不得你们能训练出成绩,只要基层骨干带的好,那兵的素质很快就能带上来。”
养殖连长听到参谋长的话,挠了挠头,“参谋长,其实这些东西是我们开连务会总结的,孟参谋当时训练我们养殖连的时候,要求的就是必须要先让班排长学会这些东西,而且要总结出经验。说是只有基层骨干真正的琢磨出东西来了,才能带出好兵来。”
嗯,参谋长赞同的点点头,“小孟同志总结的好啊,其实我们平常也老把这话挂在嘴边,说只有基层骨干发挥出带头作用,这才能真正的带出好兵来。可是喊了这么多年的口号,到底怎么培育,都没有细细研究过,真的是一大失误啊。”
孟良其实在研究科学化带兵的时候,就已经发现这个问题了,其实上级也不是不重视班长这一职位,而是现在班长的地位很尴尬,因为现在的班长是义务兵,而海军的义务兵只有四年时间,陆军更少,只有三年。
这也就意味着,战士们好不容易挺过前两年大头兵的时代了,当上了个班长。结果发现,自己只能当一两年的班长,等义务兵结束了,就退伍了。
至于超期服役,这个并不多,一般来说,你能超期服役的,都是上级看你表现的相当优秀,想把你培养成志愿兵的,当然了,这个上级一般是连首长,而评志愿兵单位最起码也得是团级单位,这也就意味着,就算你能超期服役,也不一定能当上志愿兵。
至于志愿兵就不用说了,这个名额很少的,绝对不是每个超期服役的班长都有资格的当上的,这个年代的志愿兵人数并不比军官多多少。
同样地位也是,你如果是志愿兵的话,虽然也得听从军官的领导,但平常依靠资历的话,就算是军官也不敢对你吆五喝六,没办法,能当上志愿兵的,都是真有本事的人。
因为现在的义务兵制度,也就意味着,就算是上级想好好的培育班长,也没那个时间。就拿部队最多的陆军来说的,现在的陆军部队有三百多万战士,占了部队总人数的百分之八十以上,用他来举例子,肯定最符合实际。
在陆军野战军里当班长,他真正能当上班长的时间,也就这一年,因为前两年都是大头兵。
如果上级要培养你,花三五个月的时间来培养都算是很快的了,可是你一共就只能当一年班长啊,如果说光培训你就要花小半年,那等你快退伍的最后半年,你还有心思在部队里继续干么?
心不早都飘到社会地方上去了?所以培训起来用处根本不大。
所以孟良也一直在想,如果说想好好的培育基层骨干,这个义务兵制度和志愿兵制度就必须要改,义务兵最好的时间就是两年,然后从中选优,选一些好兵来当志愿兵班长。
而这个班长,必须得花费至少半年的时间来做专门培训,因为只有这样,一个班长才能学到较多的知识和技能。
如果按照‘投一还十’这个时间设定来说,培训半年,那你得在部队里服役五年这才是最合算的,因为只有这样,不管是经验、技能还是经济、战斗力而言,都是最好的。那加上培训的半年,也就意味着,一个班长差不多要在部队里服役六年时间。
但是这样一来的话,部队的经济状况是承担不住的,一个班长如果要在部队里服役六年以上,那就意味着他要拿到不菲的津贴收入才行。
最起码而言,津贴水平要和普通的国企职工的平均工资一样才行,不然他养活不了家里人的。
而以目前的经济条件来看,想做到这个标准很难,以国家现在的经济增长率来说,至少还得要五年的时间,至少五年后部队里才有这个的钱来养上几十万的班长。
参谋长见到孟良不说话,问了句,“小孟在想什么呢?”
孟良不敢在参谋长面前随便说这个制度,于是摇摇头,“报告参谋长,没想什么。”
参谋长此时也叹了口气,“部队是到了该增加基层骨干的时候了,既然想精兵化,基层骨干起到的作用就必不可少,可是国家还是太穷了,没办法一下养起几十万职业士兵部队。”
“不过我们不能因为部队养不起就不搞基层骨干的培训,基层骨干永远都是战斗力的保证,哪怕是很多事情干起来不划算,我们也得干,提高战士们的战... -->>
参谋长走到一位刚跑完四百米障碍的战士跟前,关心问道:“现在的训练累么?”
战士一看见是上校参谋长,立刻敬礼喊道:“不累。”
这个回答相当官方化,参谋长摆摆手,“说下心里话。”
战士犹豫了一下,不敢开口,而是看了一眼养殖连长。
养殖连长连忙说道:“你看我干啥,师参谋长让你说啥你就说。”
战士当即说道:“报告参谋长,累。”
“那能坚持下来么?”
“报告参谋长,能坚持下来。因为孟参谋设计的训练方式很科学,训练强度虽然没有在新兵连的时候那么大,但是训练的项目却特别多。”
“我们平常干养殖的时候出的力气不小,其实真不是我们的体力不行,要是体力不行,那养殖连每天几吨的饲料是怎么搬的?其实我们就是很多科目找不到要点,训练起来又死训一个。”
“在加上我们的空闲时间本身就短,就连炊事班的空闲时间都要比我们多,所以即使我们想出成绩,也根本不行。”
参谋长听到这位战士的分析,非常满意,“看来你是认真琢磨过这件事,你是什么职务?”
战士再次敬礼,“报告参谋长,我是养殖一排二班班长了。”
怪不得能分析出问题来,原来是班长。
参谋长看向养殖连长,“不错啊,你们连的基层骨干挺有思想的,也怪不得你们能训练出成绩,只要基层骨干带的好,那兵的素质很快就能带上来。”
养殖连长听到参谋长的话,挠了挠头,“参谋长,其实这些东西是我们开连务会总结的,孟参谋当时训练我们养殖连的时候,要求的就是必须要先让班排长学会这些东西,而且要总结出经验。说是只有基层骨干真正的琢磨出东西来了,才能带出好兵来。”
嗯,参谋长赞同的点点头,“小孟同志总结的好啊,其实我们平常也老把这话挂在嘴边,说只有基层骨干发挥出带头作用,这才能真正的带出好兵来。可是喊了这么多年的口号,到底怎么培育,都没有细细研究过,真的是一大失误啊。”
孟良其实在研究科学化带兵的时候,就已经发现这个问题了,其实上级也不是不重视班长这一职位,而是现在班长的地位很尴尬,因为现在的班长是义务兵,而海军的义务兵只有四年时间,陆军更少,只有三年。
这也就意味着,战士们好不容易挺过前两年大头兵的时代了,当上了个班长。结果发现,自己只能当一两年的班长,等义务兵结束了,就退伍了。
至于超期服役,这个并不多,一般来说,你能超期服役的,都是上级看你表现的相当优秀,想把你培养成志愿兵的,当然了,这个上级一般是连首长,而评志愿兵单位最起码也得是团级单位,这也就意味着,就算你能超期服役,也不一定能当上志愿兵。
至于志愿兵就不用说了,这个名额很少的,绝对不是每个超期服役的班长都有资格的当上的,这个年代的志愿兵人数并不比军官多多少。
同样地位也是,你如果是志愿兵的话,虽然也得听从军官的领导,但平常依靠资历的话,就算是军官也不敢对你吆五喝六,没办法,能当上志愿兵的,都是真有本事的人。
因为现在的义务兵制度,也就意味着,就算是上级想好好的培育班长,也没那个时间。就拿部队最多的陆军来说的,现在的陆军部队有三百多万战士,占了部队总人数的百分之八十以上,用他来举例子,肯定最符合实际。
在陆军野战军里当班长,他真正能当上班长的时间,也就这一年,因为前两年都是大头兵。
如果上级要培养你,花三五个月的时间来培养都算是很快的了,可是你一共就只能当一年班长啊,如果说光培训你就要花小半年,那等你快退伍的最后半年,你还有心思在部队里继续干么?
心不早都飘到社会地方上去了?所以培训起来用处根本不大。
所以孟良也一直在想,如果说想好好的培育基层骨干,这个义务兵制度和志愿兵制度就必须要改,义务兵最好的时间就是两年,然后从中选优,选一些好兵来当志愿兵班长。
而这个班长,必须得花费至少半年的时间来做专门培训,因为只有这样,一个班长才能学到较多的知识和技能。
如果按照‘投一还十’这个时间设定来说,培训半年,那你得在部队里服役五年这才是最合算的,因为只有这样,不管是经验、技能还是经济、战斗力而言,都是最好的。那加上培训的半年,也就意味着,一个班长差不多要在部队里服役六年时间。
但是这样一来的话,部队的经济状况是承担不住的,一个班长如果要在部队里服役六年以上,那就意味着他要拿到不菲的津贴收入才行。
最起码而言,津贴水平要和普通的国企职工的平均工资一样才行,不然他养活不了家里人的。
而以目前的经济条件来看,想做到这个标准很难,以国家现在的经济增长率来说,至少还得要五年的时间,至少五年后部队里才有这个的钱来养上几十万的班长。
参谋长见到孟良不说话,问了句,“小孟在想什么呢?”
孟良不敢在参谋长面前随便说这个制度,于是摇摇头,“报告参谋长,没想什么。”
参谋长此时也叹了口气,“部队是到了该增加基层骨干的时候了,既然想精兵化,基层骨干起到的作用就必不可少,可是国家还是太穷了,没办法一下养起几十万职业士兵部队。”
“不过我们不能因为部队养不起就不搞基层骨干的培训,基层骨干永远都是战斗力的保证,哪怕是很多事情干起来不划算,我们也得干,提高战士们的战... -->>
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